Coordinador(a) de Mantenimiento

Cargill es una empresa familiar comprometida a ofrecer soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. En el corazón de la cadena de suministro, colaboramos con productores y clientes para obtener, fabricar y entregar productos esenciales para la vida. Al proporcionar a los clientes lo esencial para la vida, ayudamos a que las empresas crezcan, las comunidades prosperen y los consumidores vivan bien. Este puesto forma parte de nuestra división de Alimentos, donde estamos comprometidos a servir a fabricantes de alimentos, empresas de comida rápida y minoristas con una gama completa de ingredientes innovadores y productos de marca. Nuestro portafolio incluye aves, carne de res, huevos, proteínas alternativas, sal, aceites, almidones, edulcorantes, cacao y chocolate. PROPÓSITO E IMPACTO DEL TRABAJO El/la Coordinador(a) de Mantenimiento, planificará el mantenimiento básico de rutina en nuestros activos y equipos de planta siguiendo las pautas establecidas del programa. En este rol, desarrollará planes de trabajo detallados para mejorar la eficiencia y la calidad de la fuerza de trabajo mediante la identificación de los elementos de un paquete de trabajo ejecutable. Proporcionará conocimientos generales de las mejores prácticas de mantenimiento y confiabilidad consistentes en la finalización de la planificación y priorización de tareas básicas y proporcionar un trabajo de calidad que respalde los objetivos de la organización. RESPONSABILIDADES CLAVE Preparar planes de trabajo detallados según lo requerido en actividades generales del mantenimiento y programe el tiempo de inactividad y asóciese con miembros más mayores del equipo para identificar oportunidades para mejorar confiabilidad y para reducir la producción perdida. Mantener bases de datos personalizadas para admitir proyectos y procesos de trabajo específicos. Planificar la ejecución de procedimientos y tareas de reparación básicas para asegurar el cumplimiento de los procedimientos y prácticas fundamentales de mantenimiento de la planta. Revisar todas las órdenes de trabajo completadas para ver si están completas y la precisión y actualice los datos del historial de maquinaria en el sistema de seguimiento según sea necesario. Coordinar novedades, asignar los trabajos al personal y garantizar el cumplimiento de los mismos. Realizar asignación de ordenes preventivas y asegurar su ejecución Generar informes del cumplimiento de las ordenes de trabajo preventivas, velar por la adquisición de materiales y herramientas para realizar las tareas en los programas de la compañía Proporcione los informes para mantener a los líderes del mantenimiento informados del progreso del trabajo y de los horario futuros del trabajo. Manejo de proveedores, coordinación de tareas con ejecución externa, gestión de servicios y materiales de acuerdo a las necesidades de los técnicos para realizar sus labores Maneje las ediciones y los problemas básicos bajo supervisión directa, mientras que escala ediciones más complejas al personal apropiado. Otras funciones asignadas CALIFICACIONES MÍNIMAS CALIFICACIONES MÍNIMAS Tecnólogo en mantenimiento electrónico, mecánico, industrial o cursando ingeniería Tarjeta profesional correspondiente Dos años de experiencia en mantenimiento Dominio de paquete office Disponibilidad de realizar turnos rotativos En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.