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Le Safety Engineer joue un rôle clé dans la prévention des risques et le développement d’une culture sécurité forte sur le site de Courcelles.Vous veillez à garantir un environnement de travail sûr et sain, en conformité avec la législation en vigueur et les standards du Groupe Lotus Bakeries. Vous identifiez les risques, accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des exigences de sécurité et pilotez les actions d’amélioration. Vous rapportez au QESH Manager et assurez, en son absence, un rôle de relais pour certaines responsabilités Être le point de contact pour toutes les questions relatives à la sécurité et accompagner les collaborateurs et responsables hiérarchiques dans la mise en œuvre des bonnes pratiques. Assurer une veille réglementaire, développer et actualiser les procédures de sécurité et veiller à leur application sur le terrain, notamment à travers des rondes de sécurité régulières. Participer activement au CPPT et contribuer au suivi des obligations en matière de prévention et de santé au travail. Analyser les incidents et accidents du travail, identifier les causes racines, définir les actions correctives et préventives et assurer leur suivi. Piloter les projets sécurité du JAP et du PGP, de la planification à la mise en œuvre, en collaboration avec les différentes parties prenantes, et assurer le suivi des KPI. Concevoir et dispenser des formations sécurité et organiser des actions de sensibilisation afin de renforcer la culture sécurité. Réaliser les mises en service réglementaires et les analyses de risques des machines, équipements et postes de travail et assurer le suivi des actions qui en découlent. Veiller au respect des contrôles réglementaires, inspections et formations obligatoires ainsi qu’à l’utilisation appropriée des EPI. Évaluer et suivre les risques liés aux produits chimiques, au bruit et aux vibrations. Organiser les exercices d’évacuation, maintenir les procédures d’urgence à jour et accompagner les audits liés à la sécurité incendie. Assurer le suivi des interventions des entreprises externes, notamment en matière de permis de travail, de réunions de chantier et de respect des exigences de sécurité. Veiller à un accueil sécurité efficace des nouveaux collaborateurs et intervenants externes. Participer aux réunions de sécurité avec l’équipe de direction et assurer le reporting des actions et indicateurs sécurité. Master à orientation technique ou scientifique. Conseiller en prévention niveau 2; un niveau 3 avec volonté d’évoluer vers le niveau 2 est également envisageable. Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction liée à la sécurité en environnement industriel. Bonne maîtrise de la législation belge en matière de sécurité et de prévention. Solides connaissances techniques des machines, équipements et installations industrielles. Maîtrise du français et de l’anglais. Esprit analytique, approche pragmatique et forte orientation terrain. Autonomie, assertivité et capacité à convaincre. Excellentes compétences relationnelles et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs. Bonnes compétences en gestion de projet et capacité à transformer les risques identifiés en actions concrètes.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.