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Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! #IWorkForAllForGood Localisation et Date CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, de mi-octobre 2026 à début avril 2027 Localisation : Suresnes (92) Votre mission Au sein de l’équipe Marketing Bel Foodservice France, nous recherchons un(e) Channel Marketing Manager Restauration Commerciale pour assurer un remplacement congé maternité. Rattaché(e) au Head of Marketing Foodservice, vous pilotez le développement du canal Restauration Commerciale et accompagnez une équipe composée d’un Category Manager et d’un stagiaire. Véritable partenaire des équipes commerciales, vous définissez et déployez les priorités marketing du canal, pilotez le portefeuille produits et innovations, et suivez la performance business afin d’identifier les leviers de croissance. Vous évoluerez sur un périmètre dynamique couvrant la restauration rapide, la restauration à table, l'hôtellerie et les circuits impulse, avec un portefeuille de marques emblématiques telles que Boursin®, La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel® et Pom'Potes® . Vos principales responsabilités Définir et piloter la stratégie du canal Développer une compréhension approfondie des enjeux de la restauration commerciale, des usages clients et des tendances de marché. Analyser les performances des catégories, l'évolution des besoins consommateurs et les dynamiques concurrentielles. Identifier les opportunités de croissance et recommander les priorités du canal. Participer à la construction de la stratégie Foodservice et à la définition des plans marketing annuels. Piloter le portefeuille produit et les innovations Recommander et prioriser les projets d'innovation et de rénovation du portefeuille. Piloter les projets en collaboration avec les équipes R&D, Supply Chain, Finance, commerciales, Service Client et RSE. Construire les business cases et assurer le suivi des étapes clés des projets. Garantir la cohérence entre les besoins clients, les priorités business et les stratégies marques. Construire des plans de lancement robustes et assurer leur déploiement. Suivre la performance business du canal Assurer le suivi mensuel des performances du portefeuille et du canal. Analyser les résultats et identifier les leviers d'accélération ou les plans correctifs. Participer aux revues business avec les équipes commerciales. Contribuer à l'atteinte des objectifs volume, chiffre d'affaires et rentabilité du canal. Construire et déployer les plans marketing Contribuer à l'élaboration des plans d'activation et de communication du canal. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Communication Foodservice pour développer les assets marque et produit. Assurer la cohérence entre les plans marketing, les priorités commerciales et les enjeux business. Collaborer avec les équipes Marketing Grande Consommation afin de maximiser les synergies sur les grandes marques du groupe. Manager et développer l'équipe Manager, coacher et embarquer une équipe composée d’un Category Manager et d’un stagiaire. Donner le cap, définir les priorités, accompagner les collaborateurs dans leur développement et favoriser leur autonomie. Organiser et animer les rituels de suivi, feedback et pilotage de l'activité. Garantir une bonne allocation des ressources et une exécution efficace des projets. Votre profil Formation supérieure Bac+5 de type école de commerce, université ou équivalent. Expérience significative en marketing, category management ou channel marketing, idéalement dans l’univers agroalimentaire ou Foodservice. Très bonne capacité d'analyse et de synthèse. Sens aigu du business et orientation résultats. Excellentes compétences en gestion de projets transverses. Expérience managériale ou forte capacité à fédérer des équipes en transverse. Maîtrise du français et de l'anglais professionnel. Pourquoi rejoindre Bel Foodservice ? Rejoindre Bel Foodservice, c’est contribuer à permettre aux convives de mieux manger grâce à nos marques iconiques, en développant des innovations utiles, gourmandes et responsables pour toute la chaîne de valeur, de la fourche à l’assiette. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial, collaboratif et en forte proximité avec les clients. Vous intégrerez une équipe engagée, passionnée par l’innovation et la création de valeur pour les professionnels de la restauration. Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.
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27.322Jobs
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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