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Über Atos Atos ist die Marke der Atos Group für KI-gestützte, sichere und ganzheitliche digitale Services. Atos entwirft, entwickelt und betreibt kritische digitale Umgebungen, die Leistungsfähigkeit, Ausfallsicherheit und Souveränität fördern. S o unterstützt Atos öffentliche und private Organisationen weltweit dabei, die Kontrolle über ihre Daten und IT-Infrastrukturen zu bewahren und gleichzeitig regulatorische Anforderungen zu erfüllen. Mit mehr als 54.000 Mitarbeitenden betreut Atos über 4.500 Kunden in 54 Ländern, und unterstützt sie bei der Modernisierung ihrer zentralen IT-Systeme, der Beschleunigung ihrer Cloud- und Datentransformation, der Stärkung ihrer Cybersicherheit sowie der Bereitstellung sicherer digitaler Arbeitsplatzlösungen – zum Nutzen seiner Kunden, ihrer Mitarbeitenden und der Gesellschaft. Darüber hinaus bietet Atos unter der Marke Atos Amplify Beratungsleistungen an. Als vertrauenswürdiger Partner beim Betrieb komplexer und geschäftskritischer Umgebungen unterstützt Atos Organisationen in stark regulierten und souveränen Kontexten. Über die Atos Group Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in der Cybersicherheit und führend im Bereich Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist an der Euronext Paris notiert. Unser Team: Kommen Sie ins Defense Team Deutschland : Wir sind ein hochspezialisiertes, cross-functional Team, das technologische Lösungen für die innere und äußere Sicherheit Deutschlands entwickelt . Bei uns übernehmen Sie echte Verantwortung – sie prägen Architekturentscheidungen, treiben Skalierungsthemen voran und gestalten Lösungen mit direktem Impact für kritische Anwender mit höchsten Anforderungen an Sicherheit, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit. Das sind Ihre Aufgaben: Als Principal C# Developer (m/w/d) im Bereich Operations Defense & Intelligence (OPS DI) übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die Konzeption, Entwicklung und Qualität komplexer Applikationen und Softwarelösungen, die weit über den Funktionsumfang von Standardsoftware hinausgehen. Sie prägen maßgeblich das technologische Lösungsdesign und wirken sowohl in Angebotsprozessen als auch in Architekturentscheidungen strategisch mit. In Kundenprojekten übernehmen Sie die fachliche Führung von Entwicklungsteams, steuern gesamte Entwicklungsströme und verantworten die Einhaltung technischer Standards, Aufwände und Qualitätsergebnisse. Durch Ihr tiefgehendes technologisches Know-how und Ihre Fähigkeit, geschäftliche und technische Anforderungen zu verknüpfen, tragen Sie wesentlich zur erfolgreichen Realisierung anspruchsvoller IT‑Projekte und zur Weiterentwicklung des Atos‑Portfolios bei. Zu ihren Aufgaben gehören außerdem: Technische Gesamtverantwortung & Architektur Verantwortung für das Lösungsdesign im Angebotsprozess, einschließlich Bewertung von Anforderungen sowie Auswahl geeigneter Technologien und Softwarepakete Analyse, Design und Erstellung komplexer Systemarchitekturen und Softwarelösungsarchitekturen Verantwortliche Ausarbeitung technischer Konzepte für Anwendungen, Module und Gesamtsysteme Implementierung & Engineering Entwicklung anspruchsvoller Applikationskomponenten mit Schwerpunkt C#, .NET Core, modernen UI‑Frameworks und Webtechnologien Verantwortung für modul- und applikationsübergreifende Implementierungsstrategien Sicherstellung der Einhaltung von Architekturvorgaben, Design‑Patterns, Entwicklungsstandards sowie Security‑ und Compliance‑Anforderungen Test, Qualitätssicherung & Delivery Verantwortung für die Planung, Konzeption und Umsetzung technischer Testfälle sowie der erforderlichen Testumgebungen Erstellung von Qualitäts- und Abnahmekonzepten für die gesamte Lösung Steuerung der technischen Abnahmeprozesse sowie Sicherstellung der fristgerechten Lieferung in hoher Qualität Aufwandsschätzung, Projektsteuerung & Delivery-Modelle Erstellung von Aufwandsschätzungen und Kalkulationsgrundlagen auf Modul-, System- und Gesamtlösungsebene Präsentation und Verteidigung von Aufwands- und Technologiebewertungen gegenüber Projektleitern und Kunden Auswahl und Steuerung geeigneter Delivery-Modelle (Nearshore, Offshore, Hybrid) Eigenverantwortliche (Teil‑)Projektleitung und technische Steuerung von Teams Kundeninteraktion & Business Development Durchführung von Kunden-Workshops, Technologiedemonstrationen und Architekturpräsentationen auf Senior‑Level Aufbau, Pflege und Erweiterung eines nachhaltigen Kunden- und Stakeholdernetzwerks Proaktive Identifizierung und Bewertung neuer Optimierungs- und Geschäftsmöglichkeiten im Atos‑Portfolio Unterstützung des Vertriebs bei technischen Angeboten und Pre‑Sales‑Aktivitäten Innovation, Coaching & Weiterentwicklung Identifikation, Bewertung und Einführung neuer Methoden, Frameworks, Tools und Entwicklungsverfahren Wissenstransfer, Coaching und technische Schulungen für interne Teams und Kunden Aktive Mitwirkung an internen Arbeitskreisen, Best‑Practice‑Entwicklung und Methodikstandards Das bringen Sie mit: Für diese Position wird eine umfangreiche technische und methodische Expertise erwartet, wie sie typischerweise durch ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) sowie langjährige Berufserfahrung in Softwareentwicklung und technischem Projektmanagement erworben wurde. Sie übernehmen gerne Ownership, treffen fundierte technische Entscheidungen und coachen Teams. Wir suchen jemanden, der proaktiv technische Roadmaps gestaltet und die Umsetzung verantwortet — nicht nur Code schreibt. Fachliche Anforderungen Sehr tiefgehende Kenntnisse in C#, .NET Core, modernen Webframeworks (Angular, TypeScript, Bootstrap) und Microservices‑Architekturen Fundierte langjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer, integrierter Softwarelösungen inkl. UML, Domain‑Design, OOP‑Prinzipien und Enterprise‑Patterns Sehr gute Kenntnisse in GitOPS (Azure DevOps), Testautomation, Debugging/Remotedebugging sowie containerisierten Umgebungen Sicherer Umgang mit SQL/PLSQL, ORM‑Frameworks (z. B. Entity Framework) und relationale Datenbankmodellierung Langjährige Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen, Architekturkonzepte und Lösungsdesigns Kenntnisse in ITIL, Projektmanagementmethoden, agilen Vorgehensmodellen (Scrum, Kanban) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) Führung & Soft Skills Fachliche Führungserfahrung von Entwicklungsteams, auch in verteilten Delivery-Modellen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Senior‑Stakeholder‑Level Fähigkeit zur Abstraktion, Modellierung, Vereinfachung und Strukturierung komplexer Sachverhalte Lösungsorientiertes, eigenverantwortliches und unternehmerisches Denken Das bieten wir Ihnen: Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice. Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse. Kollaboration und Wachstum : Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durc
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.