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Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Suisse et à l'international. Présent sur 5 continents dans 21 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs. Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable. En plaçant la “Positive Innovation” au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie amplifie son impact sur la société tout entière. #TalanSuisse Au sein de l’équipe IT, vous serez en charge de la conception, du développement et de l’exploitation de services backend et d’API, principalement en environnement Java. Concevoir et développer des services backend avec Java, Spring et Spring Boot. Développer et maintenir des API REST et SOAP, ainsi que leur documentation via OpenAPI / Swagger. Développer ponctuellement des interfaces d’administration avec Vue.js ou Angular. Intégrer les bases de données Oracle et MS SQL Server avec JPA/Hibernate, SQL/PL-SQL et Liquibase. Mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD avec Maven et Git, incluant les tests automatisés et contrôles qualité. Appliquer les bonnes pratiques de sécurité applicative et gérer les mécanismes d’authentification et d’autorisation. Participer à la stratégie de tests automatisés : unitaires, intégration et BDD/ATDD. Assurer le support de production, l’analyse des incidents et des performances, ainsi que l’amélioration de la fiabilité. Documenter les API, l’architecture et les procédures opérationnelles, notamment dans JIRA. Collaborer avec les équipes métier et IT afin de garantir l’alignement de l’architecture avec les besoins business et les standards de la plateforme. Profil recherché: 7 à 15 ans d’expérience en développement logiciel Solide maîtrise de Java, Spring, Spring Boot et conception d’API REST/SOAP. Bonne connaissance de Oracle, MS SQL Server, JPA/Hibernate, SQL et Liquibase. Expérience en CI/CD et DevOps : Git, Maven, pipelines YAML et automatisation des tests. Maîtrise des pratiques de sécurité applicative : OAuth2/OIDC, Kerberos, OWASP et Secure Coding. Expérience en tests automatisés : JUnit, Mockito, Cucumber. Connaissances en Vue.js ou Angular. Bonnes capacités en architecture logicielle, documentation et résolution d’incidents de production. Anglais courant, français apprécié. Profil autonome, structuré, fiable et collaboratif. Atouts BPMN / Drools, Node.js, tests E2E, JMeter. Expérience en environnement bancaire ou financier réglementé.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.
