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Nous réunissons expertise en intelligence artificielle, excellence technologique et connaissance approfondie de nos secteurs d'activité pour développer des solutions qui répondent concrètement aux besoins de nos clients. Notre force, ce sont avant tout nos collaborateurs : des personnes qui prennent des responsabilités, saisissent les opportunités et transforment les idées et les technologies en résultats concrets. Nous accordons une grande importance à la collaboration, au partage des connaissances et au développement de chacun. Cela se traduit par des possibilités d'évolution, des formations adaptées, des communautés d'experts et un environnement de travail basé sur la confiance et l'entraide. Chez nous, les réussites se construisent ensemble et le développement personnel fait pleinement partie de notre culture. DAS KANNST DU BEWEGEN Conception de solutions : vous êtes responsable de la conception et de la mise en oeuvre de solutions logicielles modernes en Java. Développement et évolution : vous faites évoluer des applications existantes et les adaptez aux besoins spécifiques des clients. Architectures microservices : vous concevez et implémentez des architectures microservices robustes pour des projets exigeants. Accompagnement de bout en bout : vous accompagnez les projets de la phase de conception initiale jusqu'à leur implémentation et leur mise en production. WIE DIR DAS GELINGT Formation : vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur ou d'une formation professionnelle en informatique, vous apportant de solides bases pour ce poste. Expertise Java : vous disposez de plusieurs années d'expérience dans le développement d'applications web évolutives, notamment avec des technologies et frameworks tels que Spring Boot, Angular, React et Hibernate. Technologies & méthodologies : vous maîtrisez les approches et technologies telles que Scrum, CI/CD, Docker et Domain-Driven Design (DDD) et les utilisez au quotidien. Flexibilité : vous êtes disposé à intervenir chez les clients et appréciez le travail au sein d'équipes agiles. Langues : vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d'un bon niveau d'anglais. La connaissance de l'allemand constitue un atout important. Disponibilité pour des déplacements : Une mobilité adaptée aux projets. Les déplacements font partie intégrante de notre activité dans les services IT. Nous veillons toutefois à tenir compte autant que possible de votre situation personnelle, notamment en privilégiant des missions et des projets à proximité de votre lieu de résidence. CHANCENGEBER - WAS ADESSO AUSMACHT Notre promesse : vous vous sentirez bien chez nous ! Un environnement collaboratif, convivial et fondé sur l'égalité : nous valorisons les échanges, l'esprit d'équipe et le respect mutuel. La diversité et la pluralité des points de vue sont aussi importantes pour nous que la personne que vous êtes. Tout cela, et bien plus encore, contribue à créer notre « esprit d'équipe » unique, que nous appelons même « adessi ». Apprenez et évoluez avec nous : avec plus de 400 formations et notre plateforme d'apprentissage numérique, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel continu. Vivez un véritable esprit d'équipe : nos événements communs -- comme le week-end de ski, le voyage annuel de formation eduCamp, les Welcome Days ou encore les courses d'entreprise -- renforcent notre cohésion et vous permettent de vous intégrer pleinement à l'équipe dès votre arrivée. Votre engagement est récompensé : votre investissement est valorisé grâce à des primes de recommandation, des rémunérations pour vos interventions et conférences, l'encadrement de travaux de fin d'études ainsi que des avantages attractifs via notre portail Corporate Benefits. Notre culture Notre culture et notre manière de travailler reposent sur la bienveillance, la reconnaissance et le soutien mutuel. Ces valeurs nous unissent, y compris lorsque nous travaillons à distance depuis notre domicile. Le travail à temps partiel est possible sur accord préalable (80 à 100 %). Nous avons été distingués à plusieurs reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse ! Grâce à notre vaste offre de formations et à un modèle de progression de carrière transparent et accessible à tous, nous veillons à ce que votre développement professionnel ne s'arrête jamais. Parce que grandir ensemble et offrir de nouvelles opportunités font tout simplement partie de notre ADN. Kontakt Es wird dir bei uns gefallen! Bewirb dich jetzt direkt online. adesso Schweiz AG // Recruiting // T +41 58 520 97 03 // karriere@adesso.ch #LI-Hybrid
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.
