🎁 Üben Sie dieses Vorstellungsgespräch, bevor Sie sich bewerben. Erstellen Sie Ihr kostenloses WorkMundi-Konto und erhalten Sie ein Interview-Training auf HelpsYouSpeak — kostenlos, ohne Karte. Ich möchte mein Training →
Wir fördern Dein persönliches Wachstum, gemeinsamen Erfolg und neue Innovationen. Wir sind eine KI-basierte Technologieberatung und spezialisiert auf die Bereiche Cloud-Plattformen, Cybersecurity, Data und KI. Mit mehr als 11.000 Tech-Architekten in über 25 Ländern begleiten wir Unternehmen bei ihrer nachhaltigen digitalen Transformation. In Deutschland vertrauen bereits über 2.000 Kunden auf unsere Expertise. Dabei arbeiten wir eng mit führenden Plattform-Partnern wie AWS, Google Cloud, Microsoft, ServiceNow und SAP zusammen. Bei uns trifft technologische Exzellenz auf eine starke menschliche Kultur – gemeinsam schaffen wir so messbare Erfolge für unsere Kunden. Das erwartet Dich Deine Benefits: Moderne Büros in Toplage in München und Frankfurt Flexibles Hybrid Working mit der Möglichkeit Deine Arbeitszeiten individuell auf Deine Bedürfnisse anzupassen Unsere Devoteam Academy bietet Dir ein großes Angebot an zertifizierten Trainings und Sprachkursen Internationale Entwicklungsmöglichkeiten für Deinen Karriereboost bei Devoteam Get-Together Partys und Teamevents für den regelmäßigen Austausch und Spaß mit Deinen Kollleg:innen Mitarbeiter:innen-Prämien beim Werben von neuen Mitarbeiter:innen Moderne IT-Ausstattung - Wähle aus einer Vielzahl von Möglichkeiten das für Dich passende Produkt Corporate Benefits mit großer Auswahl an zahlreichen Angeboten für nahezu jeden Bereich Jobrad Angebot mit attraktiven steuerlichen Vorteilen für Dich 30 Tage Urlaub – Erhol' Dich von der Arbeit bei wohlverdienten 30 Tagen Urlaub im Jahr Workation – Erlebe bis zu 30 Tage Workation und arbeite gleichzeitig in den schönsten Ecken Europas (EU). Dein Arbeitsalltag besteht aus folgenden Aufgaben: Akquise & Pipeline-Aufbau: Du identifizierst und kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden im gehobenen Mittelstand und legst den Grundstein für neue Kundenbeziehungen. Solution Selling mit AWS-Fokus: Du analysierst Business-Herausforderungen und lernst, maßgeschneiderte Cloud-Lösungen mit klarem Schwerpunkt auf Amazon Web Services (AWS) zielgerichtet zu platzieren. AWS Ecosystem Leverage: Du nutzt unser enges Netzwerk zum AWS-Partner-Ökosystem (APN), um gemeinsame Sales-Opportunities (Co-Sell) zu identifizieren und optimal zu nutzen. Begleitung des Sales-Cycles: Du unterstützt bei der Vorbereitung von Kundenpräsentationen, erstellst Angebote und begleitest den gesamten Vertriebsprozess an der Seite erfahrener Sales-Kollegen. Netzwerkaufbau: Du baust schrittweise deine eigenen Kontakte zu Entscheidern auf und entwickelst ein Gespür für moderne Digitalisierungsstrategien. Das bringst Du mit: Macher-Mentalität: Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb, Inside Sales oder Business Development (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsjahre im IT-Sektor). AWS-Affinität: Großes Interesse an Cloud-Technologien und dem AWS-Ökosystem; erste AWS-Zertifizierungen (z. B. AWS Cloud Practitioner) sind ein Plus, aber kein Muss. Hunger auf Vertrieb: Du bist kommunikationsstark, zielstrebig, hast keine Scheu vor der Kaltakquise und willst im sportlichen Wettbewerb um Marktanteile wachsen. Lernbereitschaft: Du möchtest dich schnell in komplexe IT-Prozesse einarbeiten und deine Verhandlungskompetenz auf C-Level-Ebene gezielt ausbauen. Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Melde Dich bei unserem Recruiting Team! Durch unsere offene Unternehmenskultur legen wir großen Wert darauf, Menschen die Chance zu geben, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle spezifischen Fähigkeiten der Stellenbeschreibung erfüllt werden. Wir sind überzeugt, dass jede:r Einzelne durch unsere Unterstützung und ein motiviertes Team sein volles Potenzial entfalten kann. Wichtige Hinweise zu Deiner Bewerbung: Bewerbungsweg : Bitte bewirb Dich ausschließlich direkt über den Button in der Stellenausschreibung. Bewerbungen, die per E-Mail bei uns eingehen, können leider nicht berücksichtigt werden und werden aus Datenschutzgründen ohne Antwort gelöscht. Kontakt für Rückfragen: Du hast noch Fragen zur Stelle oder zum Ablauf? Melde Dich gerne bei uns! Unsere E-Mail-Adresse dient ausschließlich für Rückfragen von Kandidat:innen: de.recruiting@devoteam.com Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Recruiting Team – Devoteam Germany Weitere Stellenangebote findest Du auf: https://devoteam.com/de/karriere Hinweis für Headhunter & Personaldienstleister: Unaufgefordert zugesandte Profile von Headhuntern oder Agenturen sind nicht erwünscht und werden kommentarlos gelöscht. Durch die Zusendung von Unterlagen entsteht keinerlei Anspruch auf eine Vermittlungsgebühr oder sonstige Gegenleistungen.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
