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Empresa líder en la implementación de tecnologías para empresas de Telefonía En Capital Humano estamos en la búsqueda de un Analista Sr de RRHH para incorporarse a importante empresa dedicada a la implementación de tecnologías para empresas de Telefonía.Principales responsabilidades: Liderar de punta a punta los procesos de selección e ingreso de personal. Relevar y consolidar novedades para la liquidación de sueldos, en contacto con el estudio contable externo. Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral en portales de clientes (ART, F.931, altas/bajas, recibos, etc.). Supervisar y acompañar operativamente al Analista Junior de RRHH. Realizar seguimiento de casos de ART e interactuar con el responsable externo de Seguridad e Higiene. Brindar soporte en tareas generales del área y atención al empleado.Zona de trabajo: Villa Ballester.Modalidad: 4 días presenciales + 1 día de Home Office //Full Time Requisitos: Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH. Experiencia en selección de personal y administración de novedades para liquidación de sueldos. Conocimientos de liquidación de sueldos. Formación Universitaria afín Se valorará experiencia en gestión de documentación laboral y ART. Perfil autónomo, organizado y con capacidad para coordinar tareas. Beneficios A convenir
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Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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