People care

• Brindar apoyo en la administración y coordinación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos para garantizar un ambiente de trabajo positivo y productivo. • Asistir en la gestión de los procesos del ciclo de vida de los empleados, incluidos el onboarding y las comunicaciones internas. • Identificar oportunidades de capacitación y colaborar en la coordinación de iniciativas de aprendizaje y desarrollo. • Contribuir al desarrollo y mejora de las políticas y procesos internos de RR. HH. • Gestionar y monitorear el programa de beneficios para empleados, revisando las propuestas existentes e identificando oportunidades de mejora. • Apoyar iniciativas enfocadas en el compromiso de los empleados, su bienestar y satisfacción en el lugar de trabajo. • Colaborar en la planificación y ejecución de iniciativas culturales internas y eventos de la empresa. • Ayudar a organizar actividades de equipo, celebraciones y programas de engagement que fortalezcan la cultura de la empresa. • Brindar soporte operativo a iniciativas orientadas a la atracción, retención y compromiso de los empleados. • Promover un ambiente de trabajo amigable, inclusivo y colaborativo en toda la organización. • Coordinar la logística y entrega de equipamiento a los empleados cuando sea necesario, asegurando una distribución eficiente y en tiempo y forma. • Gestionar las relaciones con proveedores externos y brindar soporte operativo al Office Manager y a las iniciativas de Cultura según sea necesario.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 1 año de experiencia Idiomas: Inglés Palabras clave: atencion, care