🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Pojďte s námi tvořit produkty a marketing značky EURONA. EURONA je česká značka, která má celý vznik produktu ve vlastních rukou - od prvního návrhu a vývoje přes vlastní výrobu až po uvedení na trh. Spojujeme vysokou kvalitu, funkčnost, ekologicky šetrný přístup, moderní ECO a VEGAN koncepty a atraktivní prémiový design. Neustále přicházíme s novinkami a zajímavými projekty - a právě nyní posilujeme náš marketingový tým. Hledáme kreativního a zároveň analyticky uvažujícího marketéra, kterého baví značky, nové produkty a moderní komunikace. Člověka, který dokáže přijít s nápadem, proměnit ho v úspěšnou kampaň, oslovit zákazníky - a následně také vyhodnotit její výsledky. Co Vás u nás čeká: spolupráce na uvádění nových produktů a produktových řad na trh; příprava a realizace produktových a marketingových kampaní; návrh komunikačních konceptů, claimů a textů; plánování a příprava obsahu pro Facebook, Instagram a další kanály; spolupráce na Reels, videích, fotografiích a dalším moderním contentu; příprava newsletterů a dalších forem zákaznické komunikace; grafická tvorba a úprava marketingových výstupů; zadávání a koordinace profesionálního obsahu s externími agenturami, fotografy a video tvůrci; úzká spolupráce s interním grafikem a e-commerce specialistou; sledování a vyhodnocování marketingových aktivit; práce s výsledky sociálních sítí, newsletterů a online kampaní, reporting a návrhy na další zlepšení; sledování trhu, konkurence, zákaznických trendů a nových příležitostí; zapojení do nových kreativních projektů EURONA. Koho hledáme do týmu: nemusíte umět úplně všechno. Hledáme především člověka, který marketingem opravdu žije, dokáže přemýšlet kreativně i analyticky a chce za svou prací vidět konkrétní výsledky. Oceníme, pokud: máte zkušenosti nebo velmi dobrou orientaci v marketingu; máte cit pro produkt, značku, vizuál i dobrý text; orientujete se v sociálních sítích a digitálním prostředí; dokážete pracovat s výsledky kampaní a daty a vyvozovat z nich závěry; zvládnete si sami připravit grafický nebo contentový výstup; jste kreativní, ale zároveň organizovaní a systematičtí; přicházíte s vlastními nápady a umíte je dotáhnout do výsledku; zajímáte se o nové trendy, technologie a moderní nástroje. Co Vám nabízíme: mzdu dle zkušeností 32.000 Kč - 40.000 Kč; různorodou a nestereotypní práci, kde za sebou uvidíte reálné produkty, kampaně a výsledky; možnost být u vzniku nových produktů a projektů EURONA a aktivně ovlivňovat jejich marketingovou komunikaci; prostor pro vlastní nápady, kreativitu a jejich skutečnou realizaci; podporu vzdělávání a prostor pro profesní rozvoj; flexibilní pracovní dobu (PRÁCE V SÍDLE FIRMY - NELZE NA HOME OFFICE!); stravenky hrazené v plné výši 100 Kč/den; příspěvek na penzijní / životní pojištění. Pokud máte ukázku kampaně, sociálních sítí, textu, videa nebo jiného projektu, na kterém jste se podíleli, budeme rádi, když nám ji představíte. Chcete svou kreativitou a marketingovým přemýšlením skutečně ovlivňovat, jak vznikají nové produkty a jak je zákazníci poznávají a vnímají? Rádi Vás poznáme. Možná právě Vy budete tím, kdo s námi bude tvořit další úspěšné příběhy značky EURONA.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.