Especialista de Talento Humano Medellín

Como Especialista de Talento Humano , tendrás la oportunidad de liderar, diseñar y transformar procesos que impactan directamente la experiencia de nuestros colaboradores y la evolución de nuestra estrategia de talento. Este es un rol que combina visión estratégica y ejecución , con alta exposición organizacional y relacionamiento con líderes, equipos internos y ecosistemas académicos y profesionales. Serás líder de procesos clave como atracción y selección, movilidad interna, onboarding y marca empleadora, además de acompañar la gestión de relaciones laborales. Buscamos una persona que disfrute cuestionar cómo hacemos las cosas, proponer nuevas formas de trabajar e incorporar tecnología e inteligencia artificial para evolucionar la gestión de Talento Humano. Si tienes experiencia consolidada en Talento Humano y buscas un rol donde puedas construir, transformar y hacer visible tu impacto, queremos conocerte. ¡Únete a nosotros y construyamos juntos nuevas experiencias de talento! Responsabilidades Diseñar y evolucionar el modelo de atracción y selección de talento , incorporando metodologías, herramientas y mejores prácticas. Gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles de TI, comerciales y administrativos , garantizando la identificación y vinculación del talento adecuado para las necesidades del negocio. Diseñar y fortalecer los procesos de movilidad interna y onboarding , impulsando el desarrollo y la integración del talento. Liderar iniciativas de marca empleadora y atracción , fortaleciendo el relacionamiento con ecosistemas académicos y profesionales. Gestionar procesos disciplinarios y relaciones laborales , de acuerdo con los lineamientos internos y la normativa laboral colombiana. Acompañar a las diferentes sedes en la implementación de modelos y buenas prácticas de atracción y gestión del talento . Explorar e implementar inteligencia artificial y nuevas tecnologías que contribuyan a transformar y optimizar los procesos de Talento Humano. Requerimientos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, áreas administrativas o carreras afines con Especialización en Gestión del Talento Humano o áreas relacionadas . Mínimo 5 años de experiencia específica relacionada con el rol. Experiencia en el diseño e implementación de procesos de Talento Humano , especialmente atracción y selección, movilidad interna y onboarding. Experiencia gestionando procesos de selección para perfiles de TI, comerciales y administrativos . Experiencia en entrevistas por competencias y herramientas de evaluación de candidatos. Experiencia en la gestión de procesos disciplinarios y conocimiento de normativa laboral colombiana. Conocimiento y aplicación de inteligencia artificial y nuevas tecnologías en procesos de Talento Humano . Experiencia con plataformas ATS . El conocimiento de Magneto será valorado como un plus. Habilidades Blandas: Comunicación asertiva. Alto nivel de relacionamiento. Orientación a resultados. Innovación y curiosidad. Trabajo colaborativo.