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ANALISTA CONTROL DE INVENTARIOS 630720

Job&Talent Colombia · Santa Marta

📅 19/08/2026
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Buscamos técnico o tecnólogo en carreras administrativas, logística, tecnologías de la información o áreas afines, con experiencia en control y auditoría de inventarios, manejo de Excel nivel medio o avanzado y conocimiento en sistemas ERP como SAP o SIESA. La persona será responsable de garantizar la confiabilidad de los inventarios y apoyar en la prevención de pérdidas mediante auditorías y control de procesos operativos en tienda. Conocimientos requeridos Manejo y control de inventarios. Métodos de rotación de inventarios PEPS (Primero en entrar, primero en salir). Manejo de Excel nivel medio o avanzado. Conocimiento en ERP (SAP o SIESA). Técnicas de auditoría de inventarios. Tipos de inventario y control de activos. Funciones principales Preparar, capturar y realizar toma física de inventarios de mercancías y activos. Ejecutar registros transaccionales en sistema, generación de informes y seguimiento a indicadores. Cumplir con el cronograma de auditorías a procesos clave de tienda (recibo, almacenamiento, rotación de inventarios, PUM, cajas, entre otros). Analizar la información obtenida para identificar diferencias y prevenir pérdidas. Elaborar y entregar informes periódicos según cronograma establecido por el área. Garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y procedimientos de la compañía. Apoyar el buen clima laboral mediante comunicación efectiva y trabajo en equipo. Realizar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato. Competencias Atención al detalle Organización y control Pensamiento analítico Trabajo en equipo Comunicación efectiva
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Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.

When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.

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