Promotor Comercial

Buscamos un Promotor Comercial Entidades Dueñas con vocación de servicio, habilidades comerciales y orientación al logro, para fortalecer la gestión comercial de nuestras entidades aliadas. La persona seleccionada será responsable de asesorar clientes, generar ventas, apoyar la formación y acompañamiento de las fuerzas comerciales externas, desarrollar estrategias de fidelización y contribuir al crecimiento de las ventas mediante una gestión cercana y efectiva. Funciones principales Asesorar clientes sobre el portafolio de servicios de la organización. Realizar actividades de promoción, venta y fidelización de clientes. Capacitar y acompañar a la fuerza comercial de las entidades dueñas. Hacer seguimiento al cumplimiento comercial de los equipos de ventas asignados. Evaluar la efectividad de los planes comerciales ejecutados y proponer acciones de mejora. Fortalecer relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales. Gestionar afiliaciones, novedades y documentación relacionada con la actividad comercial. Elaborar informes de seguimiento y gestión comercial. Participar en eventos corporativos, ferias empresariales, activaciones y jornadas promocionales. Mantener actualizada la base de datos de clientes y prospectos. Ejecutar actividades enfocadas en el crecimiento y desarrollo de las entidades a cargo. Cumplir con los lineamientos de calidad, SARLAFT, protección de datos, seguridad y salud en el trabajo y gestión ambiental. Formación académica Técnico o Tecnólogo en: Mercadeo y Ventas Mercadotecnia Administración de Empresas Gestión Administrativa Negocios Carreras comerciales o administrativas afines Experiencia Mínimo 1 año de experiencia en cargos comerciales. Experiencia en venta de servicios. Experiencia en ventas en frío o puerta a puerta. Deseable experiencia en capacitación o acompañamiento comercial. Conocimientos y habilidades Técnicas de ventas y negociación. Servicio al cliente. Fidelización de clientes. Gestión comercial. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Elaboración de informes y seguimiento comercial. Planeación comercial. Análisis de indicadores. Competencias Organizacionales Orientación al cliente. Flexibilidad. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Sentido de urgencia. Adaptación al cambio. Del cargo Habilidad comercial. Liderazgo e influencia. Planeación y organización. Capacidad de análisis. Manejo de herramientas digitales. Comunicación efectiva. Trabajo bajo presión. Proactividad. Condiciones laborales Compensación Salario básico: $1.840.400 Comisiones: Sin techo de comisiones. Beneficios adicionales: Auxilio de transporte legal. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Horario Lunes a jueves: 7:30 a.m. a 5:00 p.m. Viernes: 7:30 a.m. a 4:30 p.m. Almuerzo: 12:30 p.m. a 1:30 p.m. Importante: Por la naturaleza del cargo, ocasionalmente se requiere participación en eventos, visitas comerciales, desplazamientos a municipios o labor algunos fines de semana, los cuales serán compensados con tiempo de descanso. Indicadores de éxito Cumplimiento del plan de ventas mensual. Desarrollo y crecimiento de clientes asignados. Incremento de ventas y profundización de portafolio. Actualización permanente de bases de datos. Ejecución de estrategias de fidelización. Calidad en la gestión documental y reportes. Cumplimiento de indicadores comerciales.