Consultor de Selección Bilingüe (Headhunter)

Consultor de Selección Bilingüe (Headhunter) [Híbrido] - Envigado Palabras clave: Consultor de Selección Bilingüe Headhunter Talent Acquisition Specialist Recruitment Consultant Consultor de Reclutamiento Especialista en Selección Recruiter Bilingüe Psicología Inglés B2-C1 Hunting ATS LinkedIn Recruiter Entrevistas por competencias SLA ¿Listo para conectar el mejor talento especializado con organizaciones que impulsan su crecimiento? ¡Únete a nuestro equipo como Consultor de Selección Bilingüe y lidera procesos de selección de alta complejidad! Tu experiencia en recruiting y tu inglés B2-C1 serán clave para cerrar oportunidades estratégicas. Como Headhunter , serás el puente entre el talento excepcional y las empresas líderes, gestionando todo el ciclo de reclutamiento, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre y seguimiento. Trabajarás de cerca con un equipo colaborativo y orientado a resultados, aprendiendo constantemente sobre hunting, evaluación por competencias, gestión de clientes y métricas de selección. ¡Esta es tu oportunidad para ser un Talent Acquisition Specialist de impacto! Responsabilidades: Gestionarás procesos de selección completos desde el levantamiento de perfiles con clientes hasta el cierre de la vacante. Utilizarás activamente LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing y hunting para identificar candidatos. Realizarás entrevistas por competencias y evaluaciones psicotécnicas para asegurar el ajuste cultural y técnico de los candidatos. Darás seguimiento a los candidatos y clientes durante todo el proceso de selección. Cumplirás con los Service Level Agreements (SLA) establecidos para cada proceso. Colaborarás estrechamente con el equipo para compartir mejores prácticas y alcanzar objetivos comunes. Participarás en la mejora continua de los procesos de reclutamiento y selección. Requerimientos: Profesional en Psicología con tarjeta profesional. Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección especializada para clientes externos. Dominio de inglés conversacional B2-C1. Experiencia en el manejo de ATS y LinkedIn Recruiter. Conocimiento y aplicación de técnicas de sourcing y hunting. Experiencia en la realización de entrevistas por competencias y evaluación de ajuste cultural. Comprensión de indicadores de selección y SLA. Capacidad para gestionar procesos de selección end-to-end. Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos Humanos Servicios generales Aseo y Seguridad Cargo: Analista Otras habilidades: Habilidades técnicas: ATS LinkedIn Recruiter Sourcing Hunting Bases de datos de candidatos Pruebas psicotécnicas Entrevistas por competencias Evaluación de ajuste cultural Indicadores de selección SLA Habilidades interpersonales: Gestión de clientes Trabajo colaborativo Orientación a resultados