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Analista de Recursos Humanos y SG-SST- CALI Palabras clave: Analista de Recursos Humanos Analista de Gestión Humana Analista de Talento Humano SG-SST Seguridad y Salud en el Trabajo Excel intermedio Procesos de selección Contratación Novedades de nómina Cali Recursos Humanos Gestión del Talento Humano Técnico Recursos Humanos Tecnólogo Recursos Humanos HR Analyst Se requiere Analista de Recursos Humanos para apoyar la gestión documental, laboral y de SG-SST. El cargo tendrá responsabilidad sobre el seguimiento operativo de procesos laborales y del SG-SST en Cali. Se requiere experiencia en selección , contratación, afiliaciones, novedades de nómina, ausentismo, SG-SST, seguimiento a exámenes médicos, gestión de accidentes e incidentes, capacitaciones e inspecciones. Se valorará el manejo de Excel intermedio y el curso de 50 horas de SG-SST. El rol de Analista de Gestión Humana es clave para el cumplimiento normativo y la trazabilidad documental en la organización. Se ofrece un contrato a término indefinido con un salario de $2.000.000 más prestaciones de ley, con disponibilidad para desplazamientos ocasionales entre sedes. Responsabilidades: Apoyar la gestión documental laboral y de SG-SST de la organización. Ejecutar procesos de selección contratación y afiliaciones del personal. Gestionar las novedades de nómina control de ausentismo y seguimiento a exámenes médicos ocupacionales. Administrar y actualizar la información del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Realizar el seguimiento y reporte de accidentes e incidentes laborales. Coordinar y ejecutar programas de capacitaciones e inspecciones de seguridad. Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de Recursos Humanos y SG-SST. Mantener actualizada la base de datos de empleados y la documentación requerida. Colaborar en la implementación de iniciativas de bienestar y desarrollo del talento humano. Requerimientos: Técnico o tecnólogo en Recursos Humanos Gestión del Talento Humano Seguridad y Salud en el Trabajo SST o áreas administrativas afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años en áreas de Recursos Humanos y/o Seguridad y Salud en el Trabajo. Manejo de Microsoft Office con énfasis en Excel intermedio. Conocimiento y experiencia en gestión documental laboral procesos de selección contratación y afiliaciones. Experiencia en manejo de novedades de nómina control de ausentismo y seguimiento a exámenes médicos. Conocimiento y aplicación de la normativa vigente en SG-SST incluyendo gestión de accidentes e incidentes. Experiencia en la planeación y ejecución de capacitaciones e inspecciones de seguridad. Certificación del curso de 50 horas de SG-SST. Disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales entre sedes. Capacidad para integrarse al equipo como Analista de Talento Humano . Habilidad para gestionar procesos como HR Analyst . Otras habilidades: Habilidades técnicas: Microsoft Office Excel intermedio Gestión documental laboral Procesos de selección Contratación y afiliaciones Novedades de nómina Ausentismo SG-SST Seguimiento a exámenes médicos Gestión de accidentes e incidentes Capacitaciones e inspecciones Curso de 50 horas de SG-SST
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