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COORDINADOR DE TALENTO HUMANOSe requiere la coordinacion integral de los procesos de talento humano. El cargo articula la seleccion, contratacion, nomina ybienestar laboral, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo. Se busca fortalecer la gestion del personalmediante procesos medibles y eficientes, con un enfoque en Seguridad y Salud en el Trabajo. El Coordinador de Gestion Humana seraresponsable de la administracion de personal, la ejecucion de politicas internas y la generacion de reportes periodicos para latoma de decisiones estrategicas. Se espera que el Coordinador de Recursos Humanos contribuya al desarrollo organizacional a travesde la optimizacion de los procesos de gestion del talento.Responsabilidades: * Coordinar los procesos de seleccion y contratacion de personal. * Gestionar las novedades de nomina y los ausentismos del personal. * Implementar y supervisar las politicas de Seguridad y Salud en el Trabajo. * Asegurar el cumplimiento de la normativa