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Analista de Nómina Compañía del sector industrial y logístico se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Nómina , quien será responsable de ejecutar y verificar los procesos de novedades de personal, liquidación y pago de nómina, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y el pago oportuno de las obligaciones laborales de la compañía. Funciones principales Analizar y procesar las novedades de nómina por los diferentes conceptos de pago y deducción. Ejecutar la liquidación de nómina periódica, nóminas especiales y liquidaciones de contrato. Procesar la liquidación mensual de aportes a seguridad social, parafiscales y pagos a terceros. Brindar asesoría a los colaboradores sobre pagos, descuentos, novedades y legislación laboral. Realizar el cálculo semestral de retención en la fuente. Reportar y realizar seguimiento a las inconsistencias del sistema de nómina en conjunto con el área de Tecnología. Revisar y validar las actualizaciones del sistema de nómina. Conciliar y contabilizar la información de nómina con el área de Contabilidad. Apoyar a las áreas en el proceso de registro y validación de tiempos. Formación académica Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Financiera o carreras afines. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en procesos de liquidación de nómina en empresas de gran tamaño. Experiencia en liquidación y pago de seguridad social y parafiscales. Nivel de inglés B1 . Conocimiento en legislación laboral y seguridad social colombiana. Manejo de SAP (deseable). Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Conocimientos contables y en procesos de liquidación de nómina. Competencias Atención al detalle. Análisis numérico. Organización y planeación. Orientación al resultado. Confidencialidad y ética. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Servicio al cliente interno.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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