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Importante empresa del sector servicios empresariales requiere Analista de compensación y analítica con tres (3) años de experiencia en procesos de compensación, analítica de datos o talento humano. Formación académica : Profesional en Ingeniería Administrativa, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Finanzas, Gestión Humana, Analítica de Datos o áreas relacionadas. Requerimientos para el cargo : - Conocimiento en compensación y beneficios. - Experiencia en valoración de cargos y estructuras salariales. - Manejo de mercados salariales y sistemas de compensación. - Dominio de Power BI, Excel avanzado y Power Query. - Manejo de bases de datos y análisis de escenarios. - Conocimiento en estadística básica aplicada en Excel y simulación financiera. - Conocimiento de factores de costo laboral. - Deseable experiencia en nómina Colombia, relaciones laborales, negociación colectiva y automatización de procesos. Misión del cargo : Apoyar los proyectos estratégicos de compensación y analítica de talento organizacional mediante el análisis de información, la construcción de indicadores y la simulación de escenarios, generando información confiable que facilite la toma de decisiones y contribuya a la optimización de las estructuras salariales, beneficios y costos laborales. Funciones : - Apoyar el Centro de Analítica de Talento Organizacional mediante el análisis de información estratégica. - Analizar información relacionada con compensación y beneficios para apoyar la toma de decisiones. - Construir y analizar tableros de control e indicadores de gestión. - Realizar simulaciones de escenarios para estructuras salariales y negociaciones colectivas. - Participar en proyectos estratégicos de compensación para Colombia. Competencias laborales : Autonomía, autogestión, pensamiento analítico, proactividad y orientación al detalle. Salario : $6.521.695 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato : Obra o labor. Horario : Lunes a viernes de 7:45 am a 4:45 pm. Lugar de trabajo : Medellín. Modalidad híbrida. Proceso de Selección El proceso de selección se realiza a través de Magneto - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Magneto y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Magneto) para seguir a la etapa presencial. Sobre Nosotros El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia. Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros (ver más) .color-company { color: #ed2b7b !important; } .color-company-on-white { color: #ed2b7b !important; }
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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