Coordinador(a) de Mantenimiento

Coordinador(a) de Mantenimiento GERENCIA Gerencia General TELETRABAJO: ¿Es susceptible a teletrabajar? Sí PROPÓSITO / MISIÓN Coordinar y dirigir el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y máquinas de la organización, a fin de asegurar eficiencia, seguridad del proceso, confiabilidad, disponibilidad de los equipos y aportar al cumplimiento de los requisitos legales y calidad del producto. RESPONSABILIDADES *Liderar y verificar la ejecución del programa de mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas y equipos de la organización, a fin de asegurar la disponibilidad y confiabilidad de las mismas. *Evaluar y definir la criticidad y prioridad de las órdenes de trabajo recibidas, a fin de aportar a la disminución de tiempos muertos en los procesos por paros en las máquinas y equipos. *Garantizar la operatividad de las máquinas y equipos del negocio, aportando eficiencia y seguridad para el óptimo desarrollo de los procesos. *Aportar al desarrollo del talento humano bajo su liderazgo y promover la innovación en sus procesos, a fin de asegurar que se cuente con el recurso del conocimiento y habilidades necesarias que permitan continuidad y sostenibilidad del negocio. *Rendir cuentas de los resultados de su proceso para determinar el impacto en la sostenibilidad del negocio. *Reportar oportunamente las novedades relacionadas al proceso, para mitigar desviaciones que lo afecten o pongan en riesgo la satisfacción del cliente interno o externo. *Realizar las labores asignadas promoviendo el autocuidado, aportando a tener ambientes de trabajo seguros y cumpliendo con las normas de seguridad y salud en el trabajo. *Administrar de manera racional los insumos y materiales asociados al proceso, a fin de impactar positivamente los gastos organizacionales de acuerdo al uso eficiente de los recursos. *Gestionar los terceros asociados a su proceso, asegurando el cumplimiento de estándares y los requerimientos asociados a la ejecución de labores al interior de la compañía. TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD Propone: Mejoramientos para las condiciones que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. Diseño, ejecución y monitoreo de las acciones y operaciones de mantenimiento de las máquinas, equipos e infraestructura. Decide: Temas administrativos relacionados con la gestión de su equipo de trabajo. TALENTOS SER NUTRESA Adaptabilidad Descripción Desarrollo de si mismo y de otros Descripción Innovación con valor Descripción Inspiración al logro Descripción Mentalidad sin fronteras Descripción Pasión por el cliente y consumidor Descripción Sentido colectivo Descripción CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES *Conocimientos de norma ISO 9001/2015, ISO 45001,BASC V5 *Coordinador de alturas. *Manejo de herramientas ofimáticas nivel intermedio. *Buenas Prácticas de Manufactura. *Eficiencia energética. *Tableros de mando y control eléctricos e industriales. *Plantas de energías. *Red contra incendios. *Refrigeración industrial. *Planta de generación de vapor. *Planta de tratamiento agua. *Nivel de inglés B2-C1. *Conocimiento y manejo de ERP SAP. RECURSOS Y MAGNITUD ASIGNADA Haga clic para añadir una descripción aquí REDES DE INTERACCIÓN Internas: Todas las áreas de la compañía. Externas: Grupo Nutresa, Terceros. EDUCACIÓN Profesional en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Eléctromecánica, o afines. EXPERIENCIA 2 años en cargos similares y en liderazgo de equipos de trabajo. INDICADORES - NIVEL OPERATIVO