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GERENCIA Gerencia Comercial TELETRABAJO: ¿Es susceptible a teletrabajar? N/A PROPÓSITO / MISIÓN Analizar y gestionar integralmente las actividades operativas comerciales en el cliente con el fin de lograr ventas efectivas y mantener relaciones duraderas con altos niveles de satisfacción y lealtad. RESPONSABILIDADES Analizar y gestionar las novedades comerciales y logísticas con el cliente; y proponer ajustes / mejoras al proceso para lograr ventas efectivas y mantener relaciones duraderas con altos niveles de satisfacción y lealtad. Canalizar las alertas de acuerdo al comportamiento de las ofertas / activaciones / Precios predatorios en el punto de venta con el fin de lograr las metas comerciales establecidas por el Negocio Seguimiento a inventarios, devoluciones, cartera en el cliente con el fin de garantizar la rotación de producto y la disponibilidad de producto en el cliente. Generar el informe de novedades en temas de calidad y competencia con el fin de tener herramientas para tomar acciones y solucionar la causa raíz para que no se vuelva a presentar. Revisar y gestionar novedades de servicio - Telecliente para lograr satisfacción de clientes y consumidores. Gestionar y asegurar la actualización en los clientes y/o en la plataforma de Logyca u otros mecanismos de codificación cuando apliquen cambios en los datos de los productos en todas las categorías garantizando la calidad de los mismos Validar y garantizar la calidad de los datos dentro del proceso de codificación de los productos en clientes y/o de la plataforma de Logyca y otros mecanismos de codificación Aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definidas, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del Negocio y Grupo Nutresa. Nota: Para ver las responsabilidades en el Sistema Integrado de Gestión (SIG), dar clic en: Matriz de responsabilidades SIG TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD DECIDE NA PROPONE NA TALENTOS SER NUTRESA Sentido colectivo Pasión por el cliente y consumidor Innovación y cambio Adaptabilidad Desarrollo de sí mismo y de otros CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Manejo de Excel (tablas dinámicas y bases de datos estructuradas) Análisis de datos Power Point Liderazgo influenciador Manejo de redes de trabajo y buen relacionamiento Estandares GS1 Para ver los conocimientos y/o competencias en el Sistema Integrado de Gestión (SIG), dar clic en: Matriz de competencias SIG RECURSOS Y MAGNITUD ASIGNADA Haga clic para añadir una descripción aquí REDES DE INTERACCIÓN INTERNAS Logística : Ejecución de acuerdos comerciales y operación logística que se deban tratar con la central del cliente. Desarrollo y activación de mercados : Recomendaciones y conocimiento estructurado de las 6C del mercado y temas de trade marketing. Desarrollo Comercial : Diseño e implementación del modelo GTM, procesos de soporte comercial (cartera, gestión de activos comerciales e informes comerciales) y novedades de surtido e impulso. Marcas : Gestión del Portafolio. EDUCACIÓN Profesional en Administración o Mercadeo EXPERIENCIA 2 años en procesos comerciales como vendedor o en cargos similares Nota: En los casos en que el cargo requiera un nivel de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la Gerencia de DHO considerará el tiempo de experiencia en el cargo o similares y la dará como válida para el requisito de Escolaridad. INDICADORES - NIVEL OPERATIVO Nivel de servicio Lealtad y satisfacción
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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