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Se encargada de brindar soluciones de negocio basado en una óptima aplicación de la tecnología, participa en proyectos de implementación y funcional de los requerimientos del negocio para traducirlos en análisis técnico y diseño de aplicaciones de complejidad alta. Aplica la metodología de desarrollo y las directrices de arquitectura tecnológica definidos por la compañía; asegurándose que el producto entregado cumpla a cabalidad con el alcance y niveles de calidad definidos. Desarrollar productos de software de complejidad media y alta, garantizando el cumplimiento de los requerimientos funcionales y no funcionales; teniendo como directriz los diseños técnicos definidos para el proyecto, así como la metodología de desarrollo, estándares de arquitectura y seguridad informática, establecidos por Keralty. Educación Pregrado en INGENIERIA DE SISTEMAS o ADMINISTRACION DE EMPRESAS Formación complementaria Profesional con postgrado deseable en desarrollo de software Certificaciones en las herramientas de desarrollo a utilizar, deseable Conocimientos Técnicos. Levantamiento, análisis funcional y especificación técnica de requerimientos del negocio. Conocimiento de uml. Conocimiento específico de entornos, herramientas y lenguajes de desarrollo aplicables para el tipo de solución que se está analizando/diseñando. Experiencia Laboral Específica. 6 años - Analista Funcional y Técnico. 2 años - Analista de Aplicaciones Junior. 4 años - Proyectos de construcción de software, con rol de desarrollador. Roles y Responsabilidades del cargo. Codificar los requerimientos funcionales y técnicos de complejidad alto e impacto bajo, de acuerdo con lo definido en los diseños de la solución, analizando y entendiendo los requerimientos funcionales y no funcionales, desarrollando el código requerido observando los lineamientos y mejores prácticas, documentando el código generado, incluyendo en el código la pruebas unitarias que garanticen la atención de requerimientos funcionales y no funcionales, realizando en el código los ajustes solicitados por el líder técnico. Lo anterior con el fin de generar productos de software que cumplan con los requerimientos funcionales y no funcionales. Participar activamente en la etapa de pruebas, analizando y resolviendo oportunamente los incidentes que le son asignados, dando la retroalimentación a los equipos de pruebas o usuarios, para que se haga una buena identificación de incidentes, ajustando los artefactos que lo requieran, después de atender un incidente. Lo anterior con el fin de contribuir a que los productos entregados tengan un alto nivel de calidad. Preparar los artefactos para despliegue de las soluciones, generando la documentación que sea requerida para lograr la mantenibilidad de la solución, generando líneas base de codificación, documentación y otros artefactos requeridos, generando scripts de bases de datos y manuales de despliegue Keralty, para alinear las estrategias técnicas. Lo anterior con el fin de entregar al cliente los productos de software solicitados. Participar en las actividades que garanticen el seguimiento y control del desarrollo asistiendo a las reuniones de planeación y seguimiento a las que sea convocado, entregando información veraz sobre el avance de las actividades que le han sido asignadas, asistiendo a las reuniones de retroalimentación y cierre de ciclos o proyectos, expresando las oportunidades de mejoramiento que identifique en el proceso de desarrollo. Lo anterior con el fin de contribuir con los líderes de solución, para que se conozca el estado real de avance de los proyectos.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.