Coordinador de Gestión Humana (Nómina y SG-SST) - Medellín

Coordinador de Gestión Humana (Nómina y SG-SST) - Medellín Palabras clave: Coordinador de Gestión Humana Coordinador de Talento Humano Coordinador de Recursos Humanos Nómina Legislación laboral colombiana SG-SST Seguridad y Salud en el Trabajo ERP Ofima Medellín La organización busca fortalecer su gestión integral del talento mediante la incorporación de un Coordinador de Gestión Humana estratégico. Este rol, fundamental en el sector administrativo y de Recursos Humanos, se desempeñará de forma presencial en Medellín. Se requiere experiencia comprobada en nómina , legislación laboral colombiana , SG-SST , manejo de ERP Ofima , procesos de selección por competencias y dominio de herramientas ofimáticas. El resumen debe destacar el impacto en el cumplimiento normativo, la administración integral del talento y el desarrollo de procesos de clima, cultura y bienestar. Se ofrece la oportunidad de liderar la evolución de los procesos de Gestión Humana en una compañía comprometida con el desarrollo de su equipo. El Coordinador de Talento Humano será clave en la optimización de los recursos y el bienestar organizacional. Responsabilidades: Dirigir y supervisar los procesos de nómina asegurando el cumplimiento normativo y la exactitud en los pagos. Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral colombiana en todas las políticas y prácticas de la organización. Desarrollar implementar y gestionar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) promoviendo un ambiente laboral seguro y saludable. Liderar los procesos de selección contratación y vinculación de personal utilizando metodologías basadas en competencias. Coordinar programas de desarrollo organizacional clima laboral cultura y bienestar para los empleados. Administrar y optimizar el uso de los sistemas de información de Recursos Humanos incluyendo ERP Ofima. Asesorar a la dirección y a los líderes de área en materia de gestión del talento y relaciones laborales. Supervisar la gestión de beneficios compensaciones y relaciones con empleados. Requerimientos: Profesional universitario en Administración del Talento Humano Administración de Empresas Ingeniería Industrial Trabajo Social o áreas administrativas y afines; preferiblemente con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo. Experiencia mínima de 4 años en el área de Gestión Humana con al menos 3 años en roles de liderazgo. Experiencia comprobada en la administración de nómina y profundo conocimiento de la legislación laboral colombiana. Manejo experto del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y normativas asociadas. Experiencia en el uso de sistemas de nómina y ERPs con preferencia por Ofima. Habilidad demostrada en selección por competencias aplicación de pruebas psicotécnicas y organización de assessment centers. Dominio intermedio/avanzado de Microsoft Excel Word y PowerPoint. Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos de alto impacto en el área de Recursos Humanos. Orientación a resultados proactividad y excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Administración y oficina Recursos Humanos Cargo: Coordinador Otras habilidades: Habilidades técnicas: Nómina Legislación laboral colombiana SG-SST ERP Ofima Sistemas de nómina Selección por competencias Pruebas psicotécnicas Assessment center Microsoft Excel Microsoft Word Microsoft PowerPoint Habilidades interpersonales: Liderazgo Comunicación Resolución de problemas Orientación al detalle