Coordinador(a) de Relaciones Laborales

Coordinador(a) de Relaciones Laborales Buscamos un(a) profesional en derecho para gestionar de forma integral las relaciones laborales de la organización. Tu propósito será asegurar el cumplimiento normativo, mitigar riesgos jurídicos y brindar un acompañamiento clave a los líderes en la toma de decisiones críticas. Retos y responsabilidades • Asesoría a líderes: Brindar soporte normativo y criterio jurídico a líderes y directivos en la gestión de personas. • Gestión sindical: Gestionar la relación con organizaciones sindicales y acompañar procesos de diálogo social y negociación colectiva. • Debido proceso: Liderar investigaciones internas y procesos disciplinarios garantizando el estricto cumplimiento legal. • Gestión de riesgos: Analizar escenarios laborales complejos, anticipar contingencias y diseñar estrategias de prevención. • Relación con entidades: Atender requerimientos de autoridades laborales (como el Ministerio del Trabajo) y acompañar procesos jurídicos de la compañía. • Diseñar, actualizar e implementar políticas internas adaptadas a los cambios normativos vigentes. Requisitos del perfil • Formación académica: Profesional en Derecho con especialización concluida en Derecho Laboral. • Experiencia: Mínimo 5 años de trayectoria sólida en relaciones laborales, régimen disciplinario, legislación laboral colombiana y gestión sindical. • Competencias: Alta capacidad consultiva y autonomía. Habilidad de negociación, gestión de situaciones complejas e influencia en líderes. Criterio jurídico estructurado y visión orientada a resultados.