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Analista Administrativa

Confidencial · Medellín

📅 04/08/2026
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Analista Administrativo ¡Únete a nuestro equipo como Analista Administrativo, en este rol, serás pieza clave para la gestión eficiente de la facturación, vital para el flujo de caja de la empresa. Como Analista Administrativo, contribuirás directamente a los objetivos estratégicos de la organización, asegurando el cumplimiento de los estándares organizacionales. Este puesto ofrece excelentes oportunidades de aprendizaje continuo, donde podrás ampliar tus conocimientos y habilidades en administración y contabilidad. Responsabilidades: Elaborar y emitir facturas de vehículos y/o servicios de posventa conforme a las condiciones comerciales aprobadas. Verificar que la documentación soporte de la venta esté completa y correcta antes de facturar. Registrar y actualizar información de facturación en el sistema (ERP). Coordinar correcciones y reprocesos de facturación cuando aplique. Apoyar el seguimiento a facturación pendiente y ciclos de cierre. Mantener trazabilidad documental para procesos contables y auditorías. Requerimientos: Experiencia mínima de 3 años como Analista Administrativo o Auxiliar Administrativo, preferiblemente en concesionarios, retail o empresas de alto volumen transaccional. Conocimiento en procesos de facturación y contabilidad. Dominio de herramientas informáticas como Microsoft Excel y SAP preferiblemente Habilidades de comunicación efectiva y atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. Información adicional: Contrato: Término indefinido Horario: Lunes a sábado
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Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.

When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.

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