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Le Big Data est aujourd’hui au cœur de la transformation digitale des entreprises. Chez nous, il ne s’agit pas seulement de technologie, mais d’un véritable levier de création de valeur pour nos clients. Vous êtes passionné(e) par la data, curieux(se) des technologies de pointe et motivé(e) par des projets complexes et innovants ? Au sein de notre Business Unit Open Data & IA, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée pour des clients Grands Comptes, dans un environnement hybride, agile et collaboratif. Le bénéficiaire souhaite bénéficier d'une expertise en Data Engineer Scala/Spark/Snowflake pour la conception et le développement des pipelines performants, de contribuer à la migration Hadoop → Snowflake, et d’intégrer les bonnes pratiques de développement au sein des Feature Teams du périmètre RPBI /RBS / DMP. Le bénéficiaire souhaite mettre en œuvre plusieurs évolutions de son socle technique. Dans Ce Cadre, La Prestation Consiste à Contribuer À/au(x) Développement et maintien des pipelines de données performants et robustes sur Snowflake et Snowpark. Contribution active aux projets de migration des traitements Spark/Scala Hadoop vers Snowflake. Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques de développement (qualité, tests, performance, clean code). Contribuer à la conception des flux, des modèles de données et des transformations. S’assurer de la qualité, de la cohérence et de la maintenabilité des traitements livrés. Maintenir des chaînes de traitements CI/CD fiables et industrielles. Expertises complémentaires l’écosystème Hadoop / Cloudera. des chaînes CI/CD et maîtrise de Git. Environnement Agile (Scrum). Les Livrables Attendus Sont Logiciel Documentation Skills: Spark, Scala 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe engagée, des projets stimulants, des défis techniques quotidiens et un environnement propice à la montée en compétences. Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40 Code REC : ACH23516 Qu’attendez-vous pour être Open ?
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.