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Gestalte mit uns die Zukunft der Schichtplanung im Gesundheitswesen Du möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Bei Swisio entwickeln wir eine der führenden SaaS-Cloud-Lösungen für Workforce Management, Dienst- und Personalplanung – und helfen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen dabei, den Arbeitsalltag für tausende Menschen zu verbessern. Das Beste aus zwei Welten: Bei uns erlebst du die Dynamik, Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswege eines Start-ups – kombiniert mit der Sicherheit einer profitablen Muttergesellschaft aus den Niederlanden, die seit über 20 Jahren nachhaltig erfolgreich am Markt ist. So können wir uns voll auf Innovation und nachhaltiges Wachstum konzentrieren – ohne Abhängigkeit von externen Investoren. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen: Wir befinden uns in einer starken Expansionsphase in Deutschland und der Schweiz. Bereits heute arbeiten renommierte Einrichtungen wie große Universitätskliniken und Krankenhausverbände mit uns – und das Wachstumspotenzial allein im DACH-Gesundheitsmarkt ist enorm. Mittelfristig werden wir unsere bewährten Lösungen auch in andere Branchen bringen – in den Niederlanden setzen bereits Unternehmen wie Mars , DHL , der Holländische Staat und Tata Steel auf unsere Technologie. Als Teil unseres Teams gestaltest du diese Erfolgsgeschichte aktiv mit. Dein Impact Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres InPlanning-Platforms und seiner Features . Analyse komplexer Szenarien , Erarbeitung von Lösungsansätzen und deren Umsetzung in Code. Enge Zusammenarbeit mit Kunden und dem internen Team, um Anforderungen in technische Lösungen zu überführen. Realisierung technischer Lösungen – von der Konzeption bis zur Auslieferung – zur Erfüllung spezifischer Kundenanforderungen. Entwicklung individueller Lösungen wie komplexe Berechnungen (z. B. aus Tarifverträgen zu Urlaubsansprüchen ), Erstellung von Dashboards oder Integration externer Systeme. Analyse von Kundenanforderungen, Erstellung funktionaler Designs und Umsetzung in hochwertige Software. Behebung von Bugs sowie Implementierung neuer Funktionen als Teil des täglichen Workflows. Stellenanforderungen Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem! Wir suchen Menschen mit Potenzial und Motivation – nicht nur perfekte Lebensläufe. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Leidenschaft für Technik. Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erfahrung mit objektorientierten Programmiersprachen, idealerweise Java . Kenntnisse in Jmix, SQL, SQLMesh oder RabbitMQ sind von Vorteil. Fähigkeit, komplexe Softwarearchitekturen zu verstehen und weiterzuentwickeln . Interesse an neuen Technologien und deren praktischer Anwendung. Du kannst sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse Deine Vorteile bei uns Attraktives fixes Jahresgehalt (ohne variable Anteile): Starke Benefits: 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 28 Tage Urlaub 1 Tag Homeoffice pro Woche (Hybridmodell) Apple- oder Windows-Laptop – du hast die Wahl Modernes Büro in zentraler Lage am Hackeschen Markt – mit hervorragender ÖPNV-Anbindung und vielen Restaurants & Cafés in der Umgebung Sicherheit & Perspektive: Innovatives Arbeitsumfeld mit der Stabilität einer langjährig erfolgreichen Muttergesellschaft Wachstum mitgestalten: Direkter Einfluss auf die Expansion in Deutschland und der Schweiz – und langfristig auch in weitere Branchen Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten & Perspektive auf weitere technische Rollen Bewirb dich jetzt mit wenigen Klicks – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Wir sind überzeugt: Vielfalt stärkt Teams. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensentwurf.
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.