🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Αλλάζουμε τον τρόπο που μπορεί κανείς να αγοράσει ή να μισθώσει αυτοκίνητο και επαναπροσδιορίζουμε τον όρο "εμπιστοσύνη" στο χώρο! Η Spotawheel είναι ο ευκολότερος, πιο κατανοητός και απόλυτα διαφανής τρόπος για να βρεις το τέλειο μεταχειρισμένο αυτοκίνητο ακριβώς στην πόρτα σου. Είμαστε μια από τις πιο γρήγορα αναπτυσσόμενες και τεχνολογικά εξελιγμένες εταιρείες στον τομέα του αυτοκινήτου στην Ευρώπη. Έχοντας σχεδιάσει από την αρχή ολόκληρη τη διαδικασία αγοραπωλησίας μεταχειρισμένου διασφαλίζουμε την καλύτερη εμπειρία για τους πελάτες μας. Η Spotawheel με μία ματιά: Επιλεγμένα μεταχειρισμένα αυτοκίνητα με βάση την ποιότητα και την αξιοπιστία Γραπτή τεχνική αναφορά ελέγχου 200 σημείων της Spotmechanic . Δυνατότητα ελέγχου σε οποιοδήποτε συνεργείο / αντιπροσωπεία Επίδειξη και test drive στον χώρο που επιθυμεί ο αγοραστής Έως 5 χρόνια εγγύηση... δωρεάν! 7 μέρες ή 300 χλμ. δικαίωμα επιστροφής του αυτοκινήτου Στη Spotawheel η ομάδα μας είναι η κινητήριος δύναμή μας! Επενδύουμε στους ανθρώπους μας προσφέροντάς τους ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης, αναγνώρισης και ήθους. Την περίοδο αυτή αναζητούμε Στελέχη Πωλήσεων για το τμήμα Πωλήσεων στις νέες εγκαταστάσεις μας στην Θεσσαλονίκη. Ο ιδανικός υποψήφιος είναι ενθουσιώδης και επικοινωνιακός, με πελατοκεντρική προσέγγιση. Διαπρέπει σε ένα δυναμικό εργασιακό περιβάλλον επιδιώκοντας την απόλυτη ικανοποίηση του πελάτη και την επιτυχή εκπλήρωση των πωλησιακών στόχων. Θέλεις κι εσύ να έρθεις στην ομάδα μας; Στη Spotawheel όλοι μαζί και ο καθένας ξεχωριστά μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά! Εάν σου αρέσει ένα δυναμικό, ευχάριστο και συνεχώς εξελισσόμενο περιβάλλον που φέρνει την επανάσταση στον χώρο του αυτοκινήτου, τότε περιμένουμε την αίτησή σου! Requirements Προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 ετών στον τομέα των Πωλήσεων, ιδανικά στον χώρο του αυτοκινήτου Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές ικανότητες Προσανατολισμός στην επίτευξη στόχων Πελατοκεντρική αντίληψη Πολύ καλή γνώση Η/Υ Καλή χρήση CRM συστημάτων Επαγγελματική παρουσία Εμπειρία σε τηλεφωνικές πωλήσεις επιθυμητή Αγάπη για το αυτοκίνητο Benefits Ανταγωνιστικό μισθό και μηνιαία bonus επίτευξης στόχων Spotawheel Stock Option Plan Ιδιωτική Ασφάλεια Ζωής και Υγείας Πλήρης εκπαίδευση και υποστήριξη Προοπτικές επαγγελματικής ανέλιξης Ένα δυναμικό και απόλυτα επαγγελματικό περιβάλλον
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.