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KEY ACCOUNT MANAGER PROFESSIONAL

Softys · Bogota, D.C., Capital District, Colombia

📅 20/08/2026
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¡Únete a nuestro equipo y vive la experiencia de ser parte de una gran compañía! Misión Liderar el crecimiento sostenido en ventas y rentabilidad de la zona asignada, gestionando de forma integral la relación con clientes directos y distribuidores para maximizar cobertura, cumplimiento de presupuesto y salud de cartera. Funciones Cumplir el presupuesto de ventas y cartera asignado a la zona. Captar, atender y fidelizar clientes de la zona, garantizando soporte y servicio postventa. Administrar de forma integral la cuenta de cada cliente asignado. Reclutar y acompañar a la fuerza de ventas del canal/distribuidor. Cerrar negocios y negociaciones comerciales. Gestionar el pipeline comercial en Pipedrive. Registrar y dar seguimiento a pedidos en SAP. Monitorear y gestionar cifras de inventario y rotación de producto en clientes. Diseñar y ejecutar planes de evacuación de inventario/stock. Liderar y gestionar equipos de trabajo bajo su cargo. Requisitos Formación: Profesional en Mercadeo y Ventas, Administración, Negocios o afines. Experiencia: Entre 2 y 3 años en roles comerciales/ventas. Conocimientos técnicos: Ventas, SAP, Negociación. En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad. Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.
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