Payroll Analyst

Location: Medellín or Bogotá / Hybrid About Amrize: Amrize is building North America. From bridges and railways to data centers, schools, offices, and homes, our solutions are inside the buildings and infrastructure that connect people and improve the way we live. As the partner of choice for professional builders, we offer advanced, branded solutions from foundation to rooftop. No matter where our customers are and what their jobs are, we’re ready to deliver. Our 19,000 colleagues work across 1,000 sites supported by an unparalleled distribution network. We’re involved in every construction market: infrastructure, commercial, residential, new build, repair, and refurbishment. Amrize is listed on the New York Stock Exchange and the SIX Swiss Exchange as of June 23, 2025, following our spinoff as an independent company. Payroll Analyst Role Summary: The Payroll Analyst will be responsible for executing payroll accounting and reconciliation activities, ensuring compliance with established service level agreements, internal controls, group policies, and applicable regulations. The role will focus on ensuring the accuracy, completeness, and timeliness of payroll-related financial information for the operating companies supported by the organization, while identifying opportunities for process improvement and contributing to the continuous evolution of payroll accounting processes. Key Responsibilities: Perform payroll accounting closing activities, including all required reclassifications and adjustments, to ensure accurate and timely financial information related to payroll accounts. Identify, analyze, and resolve accounting inconsistencies during the closing process, monitoring and escalating issues in accordance with group policies and established procedures. Perform account reconciliations and analyze open and overdue items, ensuring appropriate follow-up and resolution within the established timelines. Monitor and control payroll-related accounting accounts, ensuring the accuracy and quality of financial information delivered to the business and other stakeholders. Identify and propose process improvement opportunities within payroll accounting to simplify activities, increase efficiency, and add value to the business. Maintain updated process documentation, including Working Instructions, flowcharts, technical specifications, and training materials, ensuring effective knowledge management. Proactively support and participate in assigned projects and initiatives that contribute to process evolution and the development of the team. Ensure compliance with internal controls, group policies, and applicable requirements, including HARP and SOX-related controls where applicable. Requirements: Education: Bachelor’s degree or final-year university student in Accounting, Finance, or related fields. Specific Experience: Minimum 1 year of experience in accounting reconciliation processes, preferably with experience in payroll accounts. Preferred Experience: Experience with accounting reconciliations in companies listed on the New York Stock Exchange and subject to SOX requirements is desirable. Technical Skills: Intermediate Excel skills and intermediate knowledge of Microsoft Office, particularly Word and PowerPoint. Knowledge of Google Workspace is desirable. ERP: Knowledge of SAP FICO is desirable. Analytical Skills: Ability to analyze accounting information, identify inconsistencies, follow up on open items, and ensure timely resolution. Language: English level B2. Compensation and Benefits: Salary: $3.786.000 Benefits: 3 extra-legal bonuses per year, equivalent to one monthly salary each Annual corporate performance bonus Monthly food vouchers Internet allowance 12 half-days off per year Birthday leave 66% coverage of prepaid health plan Life insurance Ubicación: Medellín o Bogotá / Híbrido Acerca de Amrize: Amrize está construyendo Norteamérica. Desde puentes y vías férreas hasta centros de datos, escuelas, oficinas y hogares, nuestras soluciones están dentro de los edificios y la infraestructura que conectan a las personas y mejoran nuestra forma de vivir. Como socio preferido para constructores profesionales, ofrecemos soluciones de marca avanzadas desde los cimientos hasta el techo. Dondequiera que estén nuestros clientes y sea cual sea su trabajo, estamos listos para cumplir. Nuestros 19.000 colegas operan en 1.000 sedes y cuentan con el apoyo de una red de distribución inigualable. Estamos presentes en todos los mercados de la construcción: infraestructuras, comercial, residencial, nuevas construcciones, reparaciones y reformas. Amrize cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York y en el SIX Swiss Exchange desde el 23 de junio de 2025, tras nuestra escisión como empresa independiente. Analista de Nómina Resumen del Rol: El Analista de Nómina será responsable de ejecutar las actividades contables y de conciliación relacionadas con los procesos de nómina, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio, controles internos, políticas del grupo y normativas aplicables. El objetivo principal del rol será garantizar la calidad, exactitud y oportunidad de la información financiera asociada a las cuentas de nómina de las compañías operativas a las que se prestan los servicios, contribuyendo además a la mejora continua y evolución de los procesos. Responsabilidades Clave: Realizar los cierres contables de nómina, incluyendo las reclasificaciones y ajustes requeridos, garantizando la entrega oportuna y adecuada de la información financiera relacionada con las cuentas de nómina. Identificar, analizar y resolver inconsistencias contables durante los procesos de cierre, realizando el monitoreo, seguimiento y escalamiento de situaciones de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. Realizar conciliaciones contables y depurar partidas abiertas y vencidas de las cuentas bajo su responsabilidad, asegurando su seguimiento y resolución dentro de los tiempos establecidos. Monitorear y controlar las cuentas contables relacionadas con nómina, garantizando la calidad y confiabilidad de la información financiera entregada al negocio y demás partes interesadas. Identificar y proponer oportunidades de mejora en los procesos contables de nómina, contribuyendo a la simplificación de actividades, eficiencia operativa y generación de valor para el negocio. Mantener actualizada la documentación de los procesos, incluyendo Working Instructions, flujogramas, fichas técnicas y materiales de conocimiento, con el fin de asegurar una adecuada gestión y transferencia del conocimiento. Apoyar y participar proactivamente en proyectos e iniciativas asignadas que contribuyan a la evolución y optimización de los procesos. Asegurar el cumplimiento de los controles internos, políticas corporativas y requerimientos aplicables, incluyendo los controles relacionados con HARP y SOX , cuando corresponda. Requisitos: Educación: Profesional o estudiante de últimos semestres de Contaduría Pública, Contabilidad, Finanzas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de conciliación contable, preferiblemente con experiencia en cuentas o procesos relacionados con nómina. Experiencia deseable: Experiencia en conciliación contable de compañías que coticen en la Bolsa de Nueva York y estén sujetas a requerimientos SOX. Habilidades Técnicas: Manejo de Excel nivel intermedio y herramientas de Microsoft Office, especialmente Word y PowerPoint. Conocimiento de Google Workspace es deseable. ERP: Conocimiento de SAP FICO es deseable. Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar información contable, identificar inconsistencias, realizar seguimiento a partidas abiertas y gestionar oportunamente su resolución. Idioma: Inglés nivel B2. Compensación y Beneficios: Salario: $3.786.000 Beneficios: 3 primas extralegales a