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STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce Que Nous Vous Proposons Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! Des projets innovants et variés. La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. Des perspectives d'évolution de carrière. Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. POSTE / MISSIONS Intégré à une équipe Loads and Aeroelastics, vous prenez en charge l'évaluation des charges structurales de l'avion en conditions de manœuvre et de turbulence. A Ce Titre, Vous Serez Amené à valider les modèles de charges utilisés pour l'étude réaliser les simulations sur les cas de vol, de sol et de rafale pertinents adapter et faire évoluer les outils Python existants selon le périmètre de l'étude post traiter les résultats et extraire les valeurs de charges critiques destinées au dimensionnement structural produire les enveloppes de charges et alimenter les bases de données de résultats rédiger la note technique de certification en fin d'étude L'ensemble des livrables est réalisé en conformité avec les spécifications du client. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé d'une école d'ingénieurs ou d'un master en aéronautique, mécanique ou physique du vol, vous justifiez d'une expérience significative sur des activités de calcul de charges avion. Vous Maîtrisez la mécanique du vol et la physique du vol le calcul de charges vol et sol les études de rafale et de turbulence Python, en développement comme en adaptation d'outils existants l'environnement Unix et shell La connaissance des exigences de navigabilité CS-25 et FAR-25 ainsi que la pratique de chaînes d'outils Loads du secteur constituent un réel atout. L'environnement de travail étant transnational, la maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit est indispensable. Proactif, curieux et autonome, vous savez piloter une étude technique de bout en bout et en restituer les conclusions.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.