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Chez Exotec , nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s. Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française. Rejoindre Exotec , c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités. La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ? Nous favorisons un environnement de travail inclusif et équitable, ouvert à tous les genres. Si vous n'avez pas toutes les qualifications requises mais que ce poste vous intéresse, postulez sans hésiter. En tant qu'ingénieur hardware mécanique, au sein d'une équipe R&D de 14 personnes, vous contribuerez à la conception et à l'évolution de nos produits robots skypod, stations de préparations et convoyeurs. Requirements Participer à la définition de l’architecture mécanique des systèmes et sous-systèmes Réaliser les calculs et le dimensionnement des ensembles mécaniques Contribuer à la conception, au développement et à l’intégration de solutions mécatroniques et automatisées Assurer le suivi des bureaux d’études mécaniques externes ainsi que des fournisseurs de pièces et composants Sélectionner et spécifier les composants adaptés (pièces mécaniques, moteurs, actionneurs, capteurs, etc.) Superviser et valider la conception d’ensembles et sous-ensembles mécaniques en CAO (onshape) Vérifier et valider les hypothèses et résultats de dimensionnement Analyser les plans techniques (cotation fonctionnelle, tolérances géométriques) Mettre en place et suivre les plans des test jusqu'à la validation finale. Profil : Diplômé·e d’une école d’ingénieur ou formation équivalente avec une spécialisation en mécanique ou mécatronique Vous justifiez d’environ 2 ans d’expérience en conception mécanique Vous avez une bonne maîtrise des outils de CAO (SolidWorks, CATIA ou équivalent) Vous possédez des compétences en dimensionnement mécanique, calculs et choix de matériaux Vous avez des bases en mécatronique (intégration de moteurs, capteurs, actionneurs) Vous êtes à l’aise avec la lecture et l’analyse de plans techniques (cotation fonctionnelle, tolérances) Une première expérience en environnement industriel, robotique ou automatisé est un plus Vous êtes curieux·se, rigoureux·se et orienté·e résolution de problèmes Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique et en forte croissance Vous avez un bon niveau d’anglais et français (écrit et oral) Benefits Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive Primes collectives Politique famille avantageuse Programme de mobilité interne et internationale Nombreuses opportunités de formation et de développement Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.