Especialista ERP

Descripción Del Puesto Área Vicepresidencia Talento y Gestion Administrativa Sub área Gerencia de Tecnologia Propósito del Cargo Coordinar, controlar y asegurar la ejecución de las actividades funcionales del ERP SAP S/4HANA, especialmente en los módulos financieros, requeridas para el Proyecto Rollout SAP S/4HANA, garantizando la correcta configuración, integración, pruebas y despliegue de los procesos definidos en el alcance del proyecto, en alineación con los estándares corporativos, el cronograma y los objetivos estratégicos del Grupo GEB, y asegurando la adecuada transferencia de conocimiento para su posterior transición a operación. Responsabilidades del Cargo Controlar, coordinar y ejecutar las mejores prácticas en el seguimiento y gestión de los contratos, proveedores y actividades del Proyecto Rollout SAP S4/HANA, relacionadas con los procesos funcionales del ERP, asegurando el cumplimiento de las directrices, metodologías y procedimientos definidos para el proyecto. Coordinar y asegurar la correcta implementación de la solución SAP S4/HANA durante el proyecto, promoviendo la aplicación de estándares y lineamientos del Grupo, y garantizando que los entregables funcionales cumplan con el alcance y objetivos del rollout. Analizar, revisar y validar la funcionalidad funcional y técnica del ERP SAP S4/HANA durante las fases de diseño, construcción, pruebas y despliegue del proyecto, asegurando su alineación con los estándares corporativos, de control interno y auditoría aplicables al proyecto. Apoyar el análisis de viabilidad funcional, técnica y presupuestal de los requerimientos y decisiones del proyecto relacionadas con SAP S4/HANA, evaluando impactos, riesgos y dependencias, en coherencia con las lineamientos de gobierno del proyecto. Analizar y revisar los proyectos o requerimientos internos del rollout relacionados con los módulos funcionales de SAP S4/HANA, sensibilizando a los usuarios clave sobre los impactos en procesos, datos y operación futura, y proponiendo acciones preventivas o correctivas dentro del marco del proyecto. Gestionar y dar seguimiento a los requerimientos, ajustes funcionales e incidentes identificados durante las fases del proyecto (pruebas integrales, UAT, despliegue y estabilización inicial), coordinando su atención con los equipos funcionales, técnicos y proveedores del proyecto. Evaluar, validar y comunicar a los interesados los resultados de los procesos de negocio (BPO) durante el despliegue de las soluciones SAP S4/HANA, verificando el cumplimiento de los criterios de aceptación definidos para el proyecto. Evaluar, consolidar y reportar a los interesados los avances, resultados, riesgos y desviaciones del Proyecto Rollout SAP S4/HANA, asegurando la trazabilidad de los entregables funcionales hasta su aprobación y cierre del proyecto. Todas las anexas y complementarias que se originen en el mismo cargo, todo de conformidad con las órdenes e instrucciones que en forma verbal o escrita le impartan EL EMPLEADOR o sus representantes o se estimen necesarias para el desarrollo de sus funciones. ‎‎ Cantidad de Reportes Directos Nivel de Formación Universitaria Área del conocimiento (SNIES) Ingenieria Arquitectura Urbanismo y Afines Nombre del Programa Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecanica, Ingeniería Financiera o carreras afines. Postgrado (Requerido/Deseado) Requerido Postgrado Tecnología, Sistemas, Ciencias de la Computación, Telecomunicaciones, Gerencia de Proyectos. Deseable upgrade, rollout o migración a S4/HANA. Años de Experiencia General Minimo 6 Años de Experiencia Relacionada Minimo 3 Descripción de la Experiencia Experiencia Funcional procesos SAP, administración y gestión de recursos, proyectos de implementación S4/hana, migración hacia S4/hana, rollout y/o upgrade hacia S4/hana. Conocimientos Específicos Conocimientos en Implementaciones SAP S/4 Financieros (FI, AA, CO, PS, entre otros). Conocimientos en metodología agile. Conocimientos de diseño y estructuración de procesos. Conocimientos de modelos informáticos. Conocimientos de patrones de software empresarial. Conocimientos de diseño y estructuración de procesos. Competencias Corporativas Trabajo Colaborativo e Inclusivo Innovación y Pensamiento Digital Desarrollo Propio y de Otros Movilizador del Cambio Pasión por el logro Idiomas Requeridos Español Idiomas Deseados Inglés