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QA Automation Engineer (SSR) – Playwright / Pytest / CI/CD (Híbrido) 📍 Argentina | Híbrido 🕘 Full-time 🎯 Sobre el rol Buscamos un/a QA SSR con foco exclusivo en testing automatizado — no QA manual — para garantizar la calidad de los entregables de una plataforma central de IA y datos dentro de una empresa tecnológica líder en soluciones para grandes corporaciones. El rol construye y mantiene suites de tests que corren en el pipeline de CI/CD, soportando un esquema de despliegue con frecuencia semanal sobre una plataforma que combina frontend en React, APIs backend en Python y pipelines de datos. ✅ Qué vas a hacer Diseñar y mantener la estrategia de testing de la plataforma Automatizar pruebas E2E, de integración y de API entre frontend, backend y datos Integrar y ejecutar tests automatizados en el pipeline de CI/CD ante cada pull request Ejecutar y analizar resultados de tests en cada sprint Reportar defectos, hacer seguimiento hasta su resolución y gestionar errores en Jira Trabajar transversalmente con todos los roles técnicos del equipo Integrarse con el Analista Funcional para entender y automatizar los criterios de aceptación Coordinar con Frontend Developer y AI Engineers para cubrir los distintos planos de testing Participar activamente en ceremonias ágiles 🔍 Qué buscamos 3 a 5 años de experiencia en QA con foco exclusivo en automatización E2E (Frontend): Playwright (preferido) o Cypress Unit/Integration (Backend): pytest o unittest API Testing: Postman, Newman o librerías requests en Python CI/CD: Azure DevOps Pipelines o GitHub Actions Experiencia testeando APIs REST y/o productos de datos (integridad, transformaciones, calidad) Capacidad demostrada para contribuir al pipeline de CI/CD Capacidad de aprendizaje autónomo — prioridad sobre años declarados de experiencia Ownership, resiliencia y adaptabilidad en entornos de alta demanda ⭐ Valoramos especialmente Apertura a explorar técnicas de testing específicas para sistemas de IA (evaluación de outputs de agentes y testing no-determinístico) 🏢 Modalidad de trabajo Buenos Aires: híbrido (2 veces por semana en oficina) Córdoba: híbrido (1 vez cada 15 días en oficina) Resto del país: 100% remoto 🎁 Beneficios Prepaga de primer nivel Beneficio por conectividad Capacitación y certificaciones a cargo de la empresa Plan de carrera personalizado y capacitación constante Día de cumpleaños libre Kit de bienvenida Descuentos en formación (Siglo 21 y Coderhouse) Convenios con Unilever, Tienda Molinos y otras empresas 📩 Postulación Si es para ti, ¡aplicá aquí mismo! Si no es para ti, ¡compartila con tus colegas! Envía tu solicitud y únete a nosotros para crear impactantes soluciones tecnológicas. Para aplicar, sigue estos pasos: 1 - Envía tu solicitud a través de nuestro portal. 2 - Completa tu perfil en talentconnect.ai. 3 - Participa en una entrevista inicial utilizando inteligencia artificial. Al completar estos pasos, estarás más cerca de unirte a nuestro equipo de expertos.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.
