Técnico de Mantenimiento

Como Técnico de CBRE, apoyarás en el trato con clientes, proveedores y contratistas para garantizar que las tareas y órdenes de trabajo del sitio a cargo se completen. Este puesto forma parte del equipo de Mantenimiento, que se centra en todos los aspectos operativos, brindando apoyo al Gerente a Cargo en relación con las reparaciones, mantenimientos y planes de mantenimiento. Técnico Mantenimiento Requisitos Técnico o tecnólogo en Electricidad, Electromecánica o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años en mantenimiento eléctrico y sistemas HVAC. Conocimientos específicos Sistemas eléctricos de baja y media tensión. Equipos HVAC de precisión (Data Center) y confort. Sistemas de ventilación y extracción mecánica. Conocimiento de mantenimiento de linea blanca Diagnóstico y solución de fallas eléctricas y mecánicas. Lectura de planos eléctricos y mecánicos. Manejo de herramientas y equipos de medición. Funciones principales Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas eléctricos y HVAC. Diagnosticar fallas y realizar correctivos en sistemas de climatización. Operar y mantener sistemas de ventilación y extracción. Elaborar reportes técnicos de mantenimiento. Cumplir normas de seguridad industrial y eléctrica. Atender emergencias técnicas de la operación. ¿Por qué CBRE? Cuando te unes CBRE, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y alcanzar tu máximo potencial. Damos la bienvenida a todos los candidatos. Declaración del Solicitante sobre el Uso de IA- Applicant AI Use Disclosure Valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (IA) para tomar decisiones de contratación y solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de IA en el proceso de solicitud y entrevista.