🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Máte hluboké zkušenosti s cloudovými technologiemi Microsoft Azure, DevOps a moderním digitálním prostředím? Hledáme profesionála, který bude udávat směr cloudové transformace společnosti Deufol - nastaví architekturu, standardy a podpoří inovace. Co bude vaším úkolem? Navrhovat a řídit cloudovou architekturu a governance v Azure. Vést modernizaci a migrace z on-premise prostředí do cloudu. Nastavovat standardy pro automatizaci, DevOps a správu cloudového prostředí. Implementovat infrastrukturu jako kód (Terraform) a CI/CD procesy. Zajišťovat bezpečnost cloudového prostředí (Entra ID, Defender, Sentinel, Zero Trust). Spravovat a rozvíjet prostředí Microsoft 365. Mentorovat tým cloudových specialistů a být hlavní technickou autoritou. Koho hledáme a s jakými schopnostmi? Seniorního specialistu v oblasti Cloud Engineering, DevOps nebo Cloud Architecture. Odborníka na Azure (IaaS, PaaS, networking, identity, governance). Praktické zkušenosti s Terraform, CI/CD a skriptováním (PowerShell, Bash, Python). Znalost Microsoft 365, Entra ID a cloud security. Schopnost odborně vést ostatní, převzít odpovědnost a posouvat věci dopředu. Výhodou jsou zkušenosti s AVD, monitorovacími platformami, cloudovými migracemi nebo FinOps. Co nabízíme? Klíčovou roli při budování cloud-first strategie mezinárodní společnosti. Možnost ovlivňovat technologie, standardy i dlouhodobou architekturu. Moderní technologické prostředí zaměřené na inovace a automatizaci. Hybridní model práce. Podporu profesního rozvoje a Azure/DevOps/Security certifikací. Spolupráci na mezinárodních projektech a technologických výzvách. Staňte se hlavním hybatelem cloudové transformace a pomozte nám budovat moderní digitální infrastrukturu budoucnosti. Kontaktujte nás: Lucie Nekolová Regional Service Manager | HR & LPC +420 720 887 287 lucie.nekolova@deufol.com
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.
