Corporate recruiter

Ons aanbod (op basis van 40 uur) Salaris tussen de €2.750 en €3.250 bruto/maand NEXT-auto incl. tankpas of KM-vergoeding Teambonus, laptop, telefoonabonnement en flexibele werktijden 25 vakantiedagen Onkostenvergoeding van € 50,- per maand en pensioenregeling Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen Gratis toegang tot de sportschool op het NEXT-kantoor Elke dag een verzorgde lunch op ons NEXT-kantoor NEXT' sessie, gezellige teamuitjes, borrels en nog veel meer momenten om samen te lachen Jouw profiel Ervaring in een soortgelijke rol is mooi meegenomen, maar geen vereiste Affiniteit met zorg en arbeidsbemiddeling 32 tot 40 uur per week beschikbaar Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Ervaring met arbeidsbemiddeling is een pré (of je leert het bij ons) Sterke communicatieve vaardigheden Je brengt een flinke dosis energie en enthousiasme mee om aan de slag te gaan Je haalt energie uit het behalen van resultaten in teamverband Werken bij NEXT NEXT is een vooruitstrevende en snelgroeiende speler binnen Workforce Management en Planning. Vanuit één merk werken we met twee gespecialiseerde labels: NEXT wfm en NEXT care. NEXT wfm richt zich op workforce management en klantcontact in verschillende sectoren, terwijl NEXT care zich volledig richt op personeelsplanning en capaciteitsmanagement binnen de zorg. Binnen NEXT care ben jij verantwoordelijk voor recruitment en help je ons dé werkgever voor planningstalenten in de zorg te worden. Onze cultuur is gebouwd op drie kernwaarden die we samen als team hebben bepaald: Samen – je doet het nooit alleen, teamwork staat voorop. Echt – we zijn transparant, eerlijk en doen wat we beloven Ondernemend – we nemen initiatief, denken in kansen en verbeteren continu Bij NEXT krijg je de ruimte om mee te denken en actief bij te dragen aan onze groei. Wat je rol ook is: je hebt invloed op hoe we werken en ons ontwikkelen. Samen werken we continu aan verbetering, voor onze opdrachtgevers én voor onszelf. Jouw rol en werkzaamheden Als Corporate Recruiter bij NEXT bouw jij aan hét netwerk van planningstalenten in de zorg. Je bent verantwoordelijk voor het vinden, enthousiasmeren en binden van de beste interim-zorgplanners en zorgt ervoor dat NEXT care dé werkgever wordt voor professionals binnen dit vakgebied. Je speelt een belangrijke rol in de verdere groei en positionering van NEXT care. Searchen vormt de basis van jouw werk: je brengt de markt in kaart, weet waar je talent vindt, benadert actief de juiste professionals en bouwt aan een sterke en duurzame talentpool. Deze rol is voor iemand die de ambitie heeft om zich voor langere tijd te ontwikkelen tot dé recruitmentexpert voor planningstalenten in de zorg. Je krijgt de ruimte om de markt en doelgroep écht te leren kennen, sterke relaties op te bouwen en onze recruitmentaanpak verder te verbeteren. Je kijkt verder dan een cv, voert inhoudelijke gesprekken en weet talent aan NEXT te verbinden. Samen met sales en operatie zorg je voor de beste matches en draag je bij aan de verdere groei van NEXT care. Is NEXT jouw “next step”?