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Responsável por gerenciar e otimizar campanhas publicitárias em plataformas de anúncios pagos, como Google Ads, Facebook Ads e Instagram Ads, entre outras. O objetivo é maximizar o retorno sobre o investimento (ROI) da empresa em publicidade, aumentando o tráfego e as conversões em seus canais digitais. Análise de dados e indicadores do Marketing (QMA, TPA, Conversão, Número de leads); Geração de relatórios e planilhas; Organização, tratamento e apresentação dos dados; Gestão de leads; Gestão de ferramentas de CRM e comunicação; Apoio aos vendedores e gestores na utilização das ferramentas, criação e gestão dos usuários; Treinamento de utilização das ferramentas; Monitoramento do OPV e do tempo de atendimento dos leads; - Designar para kauane Apoio na construção do fluxo de processos; Interface com os fornecedores das ferramentas; Abertura de chamado das ferramentas; Emissão dos boletos de Google, Facebook e Instagram Ads; Abertura de tickets de pagamentos dos boletos; Recebimento das ofertas; Anúncios online: Google, Facebook, Instagram, My Honda; Mercado Livre; (criação das campanhas, otimizações e análise dos concorrentes) Apoio a gestão administrativa do departamento de Marketing; Apoio a Criação do departamento de Marketing; Formação Acadêmica Não informado Salário A combinar Cargo Analista de marketing Empresa Cical Atua com comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos. Ramo Automobilística/ Autopeças (CD)
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.