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Vaga: Analista de Marketing - Social midia com foco em criação de conteúdo (Content Creator) Local: Presencial – Balneário Camboriú/SC Regime: CLT Sobre a Saint Germain Somos uma DNVB referência em acessórios premium (relógios, óculos e semijoias), com foco em design minimalista e narrativas fortes de marca. Nosso crescimento acelerado é impulsionado pela criação de conteúdos relevantes e inspiradores que conectam pessoas com o nosso universo. ResponsabilidadesCriar conteúdos criativos e estratégicos para redes sociais (Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn). Produzir roteiros, legendas e ideias de conteúdo alinhados ao branding da marca e da fundadora. Captar, gravar e editar vídeos curtos e longos (reels, TikTok, campanhas de produto, vídeos institucionais). Desenvolver posts em diferentes formatos (carrosséis, stories, vídeos, textos). Participar de brainstorms criativos com o time de marketing para campanhas e lançamentos. Acompanhar tendências de mercado e adaptar formatos de conteúdo para maior engajamento. Apoiar a criação de conteúdos colaborativos com influenciadores. RequisitosExperiência prévia em criação de conteúdo digital. Domínio em edição de vídeo (CapCut, Premiere, Final Cut ou similares). Conhecimento básico em design (Canva, Photoshop ou similares). Boa redação e criatividade para storytelling. Noção de métricas de engajamento e alcance. Perfil criativo, proativo e conectado com tendências de redes sociais. DiferenciaisExperiência em marcas de moda, lifestyle ou e-commerce. Vivência em DNVBs. Experiência em direção de conteúdo e captação de imagem. Portfólio com cases de conteúdo que já geraram engajamento.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.