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Somos o Grupo NTSEC , uma plataforma de soluções de cibersegurança que une a força da NTSec, InfoSec, Zivasec e CloudSec. Contamos com mais de 300 Secpowers espalhados pelo Brasil, com escritórios em Brasília, São Paulo, Curitiba, Fortaleza, Cuiabá, Goiânia, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Manaus e estamos em franca expansão! 🚀 Há mais de 18 anos, trabalhamos para garantir que redes, infraestruturas e dados estejam sempre seguros, estáveis e em alto desempenho. Contamos com parcerias de peso e referências globais. Somos reconhecidos 4 vezes com o selo Great Place to Work™ ! 💚 Se você é um (a) profissional que acredita no poder do aprendizado para transformar carreiras e fortalecer a cultura organizacional, essa oportunidade é para você! 🚀 Buscamos um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para atuar na estruturação e execução de programas de capacitação, desenvolvimento de lideranças e ações de clima e engajamento. Aqui, você será responsável por identificar necessidades de treinamento, elaborar planos de desenvolvimento, conduzir pesquisas de clima e acompanhar indicadores de RH, sempre com foco em preparar nossas pessoas para o desempenho e o crescimento contínuo. Principais Responsabilidades: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos profissionais da empresa; Elaborar planos de treinamento e desenvolvimento, alinhados com as estratégias da empresa; Avaliar a eficácia dos treinamentos e desenvolver indicadores de desempenho para medir o impacto das ações de T&D; Acompanhar as iniciativas de treinamento e projetos que melhore a experiência dos profissionais; Elaborar e executar os planos de ação, garantindo a melhoria dos resultados a médio prazo; Estruturar e conduzir o programa de desenvolvimento; Atuar no processo de clima e engajamento, conduzindo pesquisas, orientando times e lideranças; Desenvolver ações para reforçar e trabalhar valores e o clima organizacional da empresa; Acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação para atingimento das metas; Buscar melhorias nos processos das áreas; Atuar no processo de gestão de performance, orientando a equipe de RH e lideranças quanto ao cronograma do ciclo de performance/avaliação de desempenho e feedbacks; Contribuir para que as pessoas estejam preparadas para o desempenho das suas responsabilidades e promover a busca pelo desenvolvimento continuado, a partir do plano de desenvolvimento individual PDI. Planejar e executar a pesquisa de clima anual (GPTW); Planejar treinamentos individuais e coletivos; Criar estratégias para engajar as equipes nas atividades definidas; Ministrar cursos de treinamento; Incentivar e nutrir uma cultura de feedback. Para participar desta seleção, esperamos que você tenha: Graduação completa em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins Conhecimento em indicadores de desempenho para medir o impacto das ações de T&D Boa comunicação Experiência com Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional Diferenciais: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins 💚 Nossos benefícios: Plano de saúde Plano odontológico Cartão Food (restaurantes e supermercados) Clube de Descontos Day off (aniversário) Total Pass Vale-transporte ou Auxilio Mobilidade Vittude (saúde mental) Subsídio no plano de certificações (conforme política interna) Programa de Desenvolvimento de Idiomas (conforme política interna) Parceria com o SESC. 👉 Candidate-se agora e venha fazer parte do nosso time! 💚⚡
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