🎁 Öva den här intervjun innan du söker. Skapa ditt gratiskonto på WorkMundi och få en Intervjuträning på HelpsYouSpeak — utan kostnad, utan kort. Jag vill ha min träning →
Motiveres du af relationsopbygning samt af at se resultater? Har du en naturlig evne til at opbygge tillid over telefonen og forstå kundens behov – også når de står midt i en flytning? Så er det måske dig, vi søger til vores Move/Take Over-team i Portfolio Sales. Om jobbet Som salgskonsulent i Move/Take Over-teamet får du ansvaret for at hjælpe eksisterende kunder, der står over for at flytte. Din vigtigste opgave er at sikre en tryg og smidig overgang, hvor du afdækker kundens behov og sikrer, at vores innovative alarmsystem fortsat skaber tryghed i det nye hjem. Derudover ringer du også ud til potentielle kunder, som skal overtage en bolig med eksisterende Verisure-system for at præsentere fordelene ved at overtage løsningen. Dine Arbejdsopgaver Vil Bl.a. Indebære At Rådgive flyttekunder og afdække behov for sikring i ny bolig Skabe en god kundeoplevelse med høj service og løbende opfølgning Formidle værdien af vores løsninger klart og overbevisende Kontakte nye beboere og sikre overtagelse af alarmsystemer Opnå individuelle og fælles KPI’er i teamet Vi tilbyder: Attraktiv lønpakke uden loft, inkl. fast garanteret provision hver måned Pensionsordning, sundhedsforsikring, kantine, fitnessrum m.m. Grundig onboarding og løbende træning Gode karrieremuligheder inden for både salg og ledelse Arbejdstid: mandag–torsdag 08:00–16:00, fredag 08:00–15:30 Team Du bliver en del af et engageret og socialt team, hvor sparring, feedback og fælles mål er en naturlig del af hverdagen. Vi værdsætter høj trivsel og søger kollegaer, der vil bidrage til det gode arbejdsmiljø – både fagligt og socialt. Er du den rette profil? Send dit CV og en kort motiveret ansøgning via formularen herunder. Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Recruitment Specialist Jeffrey Baggers på jeffrey.baggers@verisure.com. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette. Om Verisure Hos Verisure udfører vores medarbejdere noget fantastisk hver eneste dag. Ved at beskytte det, der betyder mest, ændrer vi livet til det bedre for vores kunder. Vi er den førende europæiske udbyder af professionelt overvågede sikkerhedsløsninger med 24/7 respons og service, og vi er til stede i 18 lande i Europa og Latinamerika. Vi integrerer produktudvikling, design, salg, installation og en 24/7 professionel overvågningsløsning. Vi har en dokumenteret historie, som går 35 år tilbage, og vi har gennem årene vist kontinuerlig vækst - også i Danmark. Siden 2017 har vi i Danmark vækstet eksplosivt, og vi har spændende planer om at fortsætte med at udvide, transformere og føre markedet ind i fremtiden. Vi er Great Place to Work certificeret I Verisure er vi stolte af at være anerkendt og certificeret som en 'Great Place to Work' arbejdsplads. Undersøgelsen viser, at vi i Verisure har en åben og inkluderende arbejdsplads, hvor der er plads til, at være sig selv, og hvor sammenhold og følelsen af at gøre en forskel bliver anerkendt af vores medarbejdere. Vores succes afhænger af vores medarbejdere, og vi investerer i dem hver eneste dag. Hos Verisure bliver du en del af en førende virksomhed inden for branchen.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.