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Descrição Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Pessoas & Cultura, com foco em Administração de Pessoal, Saúde e Segurança do Trabalho (SST), gestão e controle de ponto e rotinas administrativas da área, garantindo a qualidade, eficiência e conformidade dos processos internos. Será responsável por apoiar a gestão dos processos relacionados à admissão de novos colaboradores, controle de férias, gestão de afastados, rescisão de contrato, jornada e frequência dos colaboradores, administração de benefícios e movimentações de pessoal, acompanhamento das rotinas de SST e atendimento às demandas dos colaboradores e gestores, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, das políticas internas e dos procedimentos da empresa. A posição também terá papel importante na organização, análise e acompanhamento de informações e indicadores de Pessoas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e para uma experiência cada vez mais eficiente e próxima aos colaboradores e às áreas de negócio. Responsabilidades e atribuições Legislação Trabalhista: conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicada às rotinas de Administração de Pessoal; Saúde e Segurança do Trabalho (SST) : conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs), especialmente aquelas relacionadas às rotinas da organização; PGR e PCMSO: conhecimento dos processos, controles e documentos relacionados à gestão de riscos ocupacionais e saúde ocupacional; Gestão de Ponto: experiência com controle e tratamento de jornada, banco de horas, horas extras, afastamentos e demais ocorrências; SAP SuccessFactors : conhecimento na utilização dos módulos relacionados à Administração de Pessoal e gestão dos dados dos colaboradores; eSocial: conhecimento dos eventos e rotinas relacionados às obrigações trabalhistas e de SST; Empregador Web: conhecimento na utilização da plataforma e nos processos relacionados às obrigações trabalhistas; Emprega Brasil: conhecimento na utilização do portal e das rotinas pertinentes à área de Administração de Pessoal. O Portal Emprega Brasil possui inclusive ambiente específico para empregadores. Requisitos e qualificações Formação: Ensino Superior Completo na área de Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência : Mínimo de 2 anos Excel avançado Benefícios VR e VA Auxílio Mobilidade Auxílio home office Plano médico e odontológico Previdência Privada Seguro de vida PLR Wellhub/Totalpass Dayoff aniversário Frutas no café da manhã Trabalho híbrido
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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