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Sobre a Stone Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. Nossa Cultura Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: 💚 O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡ Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝 Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨ Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. Como é Ser Uma Pessoa Software Engineer Pleno A capacidade de contribuição de uma pessoa SWE Pleno é a de realizar entregas de valor participando diretamente do refinamento técnico, podendo trabalhar em problemas com escopo aberto ou pouco definido, contribuindo com as decisões técnicas e fazendo parte do processo de criação da solução. Além de contribuir para a evolução técnica de pessoas juniores. Desafio A função de Engenharia é desenvolver soluções que geram impacto positivo na vida dos clientes, transformando ideias e necessidades do mercado em valor tangível, através de produtos de software. Além de garantir a execução de iniciativas que direta ou indiretamente impactam os empreendedores brasileiros e o mercado. Esperamos Um Profissional Que Atua em problemas com escopo aberto ou pouco definido; Tem autonomia em seu dia a dia e já não precisa de acompanhamento para tomar decisões acerca de detalhes da solução; Trabalha principalmente com sua equipe direta e com times de áreas cross, visando a colaboração entre todos envolvidos para o seu projeto; Colabora com times Android, iOS e React Native na integração dos módulos KMP às respectivas plataformas nativas; Constrói interfaces com Compose Multiplatform, compreendendo os limites entre UI compartilhada e especificidades de cada plataforma; Contribui com decisões de arquitetura, padrões de desenvolvimento e melhorias de ferramentas no time mobile; Faz parte do processo de criação da solução; Participa de code reviews e apoia o crescimento técnico de engenheiros mais juniores. O Que Esperamos De Você +3 anos de experiência de trabalho relevante em desenvolvimento de software mobile (Android ou iOS); Domínio de padrões de arquitetura mobile (MVVM); Experiência prática com estruturas de dados (listas, mappers, hashmaps) e escrita de código testável (testes unitários e de integração); Experiência em integração de sistemas (APIs REST, networking e persistência de dados local); O Que Aumenta As Suas Chances Experiência prévia com Kotlin Multiplatform (KMP) e/ou Compose Multiplatform (CMP) em ambiente produtivo; Proficiência em Kotlin (Coroutines, Flow, suspend functions e concorrência estruturada) ou sólida experiência em Swift/Objective-C com forte desejo de transicionar para o ecossistema Kotlin; Experiência na integração de módulos nativos/KMP em aplicações React Native (compreensão de bridges entre JavaScript e nativo); Conhecimento ou experiência prática com arquitetura de Server-Driven UI; Familiaridade com a metodologia Dual-Track Agile, práticas de XP (Extreme Programming) e frameworks escalados (SAFe); Nosso Pacote De Remuneração e Benefícios (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório* Opcionais Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.