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Sobre a Empresa Pequena Casa da Criança Localização: Porto Alegre-RS Detalhes da Vaga Área de Atuação: Telemarketing Principais Responsabilidades Atribuição: Captar recursos para a Instituição, através de ligações telefônicas e mensagens de e-mail e celular. Dominar as estratégias e práticas de telemarketing. Conquistar novos contribuintes e fidelizar a carteira já construída de doadores. Emitir fichas cadastrais. Buscar a ativação dos cadastros inativos. Realizar a lembrança mensal de doações aos doadores. Priorizar as formas de doações menos custosas para a instituição. Atingir as metas propostas, em termos de valor, fichas novas e aproveitamento. Cumprir as regras da instituição e do contrato de trabalho. Comprometer-se com a missão da Pequena Casa da Criança. Conhecer detalhadamente o sistema operacional de arrecadação. Lidar com as dúvidas e reclamações do doador tendo como norte a reputação e a missão da Pequena Casa. Executar as tarefas compatíveis com o cargo, atribuídas pelo superior imediato. Manter-se atento(a) à segurança dos dados pessoais dos atendidos aos quais tem acesso, observando as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD; Requisitos e Qualificações Ter ensino médio completo Informática básica: Conhecimento no Pacote Office e facilidade para aprender a mexer em sistemas de CRM ou plataformas de registro de doações. Experiência prévia (Diferencial): Ter atuado antes com atendimento ao cliente, vendas e captação de recursos. Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 8h às 15:12h Salário: Salário a Combinar Informações Adicionais Vale transporte vale alimentação refeição no local
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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