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Als Software Engineer (m/w/d) treibst du unsere Produktentwicklung voran. Wir suchen jemanden, der Verantwortung entlang des gesamten Entwicklungszyklus übernehmen möchte. Du solltest dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen und hervorragende organisatorische Kompetenzen mitbringen. Wir suchen eine proaktive, verlässliche, teamfähige und ergebnisorientierte Person mit "Builder-Mentalität". Aufgaben Das ist eine Full-Stack Engineering-Rolle . Als eines der ersten drei Teammitglieder im Bereich Software gestaltest du unser Produkt und die technische Richtung grundlegend mit und arbeitest dabei eng mit den Gründern zusammen. Woran du arbeitest Auf Basis von Kunden-Feedback entwickelst du Konzepte, iterierst und setzt sie um - du verantwortest komplette Features End-to-End über den gesamten Stack . Du baust eine zuverlässige, erweiterbare Architektur mit modernem Tech-Stack und spielst eine Schlüsselrolle beim Ausliefern neuer Features an unsere Kunden. Qualifikation Das bringst du mit Ausbildung: Mindestens Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung. Erfahrung mit React, TypeScript, Django, Python, Docker. Erfahrung im Shipping von Produkten/Features in einem schnelllebigen Umfeld. Selbstwirksamkeit & Ownership : Du managst Workstreams und Verantwortlichkeiten effektiv und proaktiv. Du bist wirklich Full-Stack : sicher in Backend & Frontend und im Deployen auf Cloud-Services. Wir zielen auf eine Developer-Experience mit möglichst wenigen Blockern, damit du nicht auf andere warten musst. Wohlfühlen im Start-up-Umfeld : Du siehst Ungewissheit als Chance und experimentierst gerne. Du willst mit Menschen arbeiten, die hoch zielen , wenig Ego haben und schnell liefern . Du kommunizierst sehr klar – schriftlich wie mündlich – mit Kunden und im Team. KI ist für dich kein Hype – sondern deine Geheimwaffe. Du nutzt KI, um schneller zu werden und smarter zu bauen. Du hinterfragst laufend deine Workflows und nutzt die Tools, die dir einen Vorsprung geben. Wir glauben an eine KI-first-Developer-Experience . Benefits Zugang zu Mentor:innen für deine Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeit und Home-Office-Policy Regelmäßige Team-Events Ein schönes Büro in München Wenn du dir nicht zu 100 % sicher bist, ob du alle Kriterien erfüllst, bewirb dich gerne trotzdem. Wichtiger als ein perfekter Fit sind uns Neugier , Lernhunger , eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit , Teamgeist und ein Growth Mindset . Let's build together.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.