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Gesucht: BRAND-/ MARKETING MANAGER mit Creator-Mindset Teilzeit/ Vollzeit - Traun,OÖ Zu viel Unternehmer für einen reinen Designer? Du kennst dich mit Event-Management aus, willst Produkte wirklich durchdringen - um Inhalte nicht nur schön zu gestalten, sondern effektiv zu vermarkten – und siehst Arbeit von selbst? Du kannst dich eigenständig organisieren und willst etwas bewegen? Klingt genau nach dir? Dann wollen wir dich kennenlernen! Aufgaben: -Brand Building: Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Markenauftritts (der konkrete Verantwortungsspielraum richtet sich nach deiner Seniorität). -Content Creation/ Creative Direction: Eigenständige Umsetzung von Design- und Content-Arbeiten (von Bild über Visuals bis Text) sowie die Steuerung und Koordination externer Kreativteams. -Messe/ Event- Management: Ganzheitliche Planung, visuelle Gestaltung und Organisation unserer internationalen Messeauftritte und Event-Präsenzen. -Sales Support: Unterstützung von internationalen Vertriebs- und Marketingprojekten sowie Erstellung von High-Impact Kundenpräsentationen, Pitch Decks und Angebotsunterlagen. Profil: -> Kreativ & Hands-on: Gute Skills in Grafikdesign (z. B. Figma, Canva, Adobe, Plus: CAD Design) und Verständnis für Webdesign/CMS (z. B. Webflow). -> Digital Native: Sicherer Umgang mit modernen Tools, Trends und Plattformen. -> Macher-Mentalität: Erfahrung oder starkes Interesse an Sales, B2B-Marketing und Markenaufbau. -> Kommunikationsstark: Gefühl für knackige Texte, exzellenter Ausdruck und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich auf den Punkt zu bringen. -> Sinnstiftendes Interesse: Begeisterung für Technik/ Greentech/ Circular Economy ( Technische Ausbildung oder Erfahrung in technischen Projekten ist ein Nice-to-have. Was geboten wird: Echter Impact: Mitarbeit an einer zukunftsweisenden Technologie im Bereich Circular Economy. Gestaltungsspielraum: Echte Verantwortung, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ab Tag 1. Internationale Einblicke: Spannende Projekte mit direktem Kontakt zu Kunden, Industriepartnern und Messen. Wachstum: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Marketing und Brand Building. Bereit für den nächsten Schritt? Schicke uns eine Email – wir freuen uns auf dich! Bewerbung ausschließlich via Email möglich.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.