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Coca-Cola HBC Österreich ist eines der größten Unternehmen im Segment der alkoholfreien Getränke in Österreich. Unser Unternehmen beschäftigt rund 1.000 MitarbeiterInnen und versorgt rund 8,4 Millionen Menschen mit einem einzigartigen Portfolio an Qualitätsmarken. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und sind ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Derzeit sind wir auf der Suche nach 1 Regional Marketing Specialist (m/w/d) - Teilzeit Arbeitsort: Wien Abteilung: Marketing Arbeitsausmaß: Teilzeit, 35 h / Woche Startdatum: ab sofort Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. Du möchtest Teil eines internationalen und dynamischen Umfeldes werden und deine Marketing-Fähigkeiten sowie dein bereits erworbenes Fachwissen im Bereich Marketing in einer spannenden und herausfordernden Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet unter Beweis stellen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Coke-Family DEINE NEUEN AUFGABEN: * Du fungierst als erste:r Ansprechpartner:in für Marketingangelegenheiten für das Sales Team in der Region Ost * Du arbeitest eng mit dem nationalen Marketing-Team sowie der internen Grafikabteilung und externen Agenturen zusammen und stimmst dich mit dem Marketing-Team zur operativen Umsetzung von Gastronomiekampagnen ab * Du erarbeitest regionale Kunden- und Marketingschwerpunkte in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und bist für die Abwicklung von Anfragen unserer Kund:innen verantwortlich * Du bist für die Planung, Koordination und operative Umsetzung spezifischer regionaler Kundenaktivitäten (z.B. Special Brandings, Marktvisiten etc.) verantwortlich sowie für die operative Umsetzung von nationalen Kampagnen (z.B. Weihnachtsgewinnspiele) und die Koordination von nationale Initiativen * Du erstellst Verkaufsunterlagen und Sell In Präsentationen für regionale Kundenaktivitäten sowie Präsentation bei unseren Kund:innen * Du übernimmst Budgetverantwortung sowie auch die Durchführung von Projekt-Analysen BENEFITS * Bonus oder Prämien * Mitarbeiter:innenrabatte * Flexible Arbeitszeiten * Essensstütze * IT Equipment * (Zusatz-)Versicherung * Freigetränke * Home-Office Möglichkeit SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN? * Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing oder Sales und konntest idealerweise bereits Erfahrung in der FMCG Branche oder in der Gastronomie sammeln * Du verfügst über ausgezeichnete MS Office Kenntnisse, SAP-Erfahrung ist ebenfalls von Vorteil * Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke sowie deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Du zeichnest dich durch deine Kreativität und Flexibilität aus * Du legst eine Hands-on Mentalität an den Tag und arbeitest selbstständig und lösungsorientiert Gehalt: Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven und marktgerechten Mindestgehalt All-In von EUR 48.818,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle / 38,5 Wochenstunden, Bonus on TOP) rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. https://careers.coca-colahellenic.com/de_DE/careers/ProjectDetail/Regional-Marketing-Specialist-m-w-d-Teilzeit/26006 Das Mindestentgelt für die Stelle als Regional Marketing Specialist (m/w/d) - Teilzeit beträgt 48.818,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
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In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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