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Hubexo entwickelt Daten-, Insight- und Softwarelösungen für die Bauindustrie. Unsere Plattformen verschaffen Lieferanten, Bauunternehmen und Beratern den Überblick, den sie benötigen, um Projekte zu gewinnen, effizienter zu arbeiten und nachhaltiger zu bauen. In Dänemark sind unsere Lösungen bereits ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags zahlreicher führender Lieferanten und Bauunternehmen. Das bietet Ihnen eine starke Grundlage, um bestehende Kundenbeziehungen weiter auszubauen und neue Geschäftsmöglichkeiten erfolgreich zu erschließen. Bei Hubexo liefern wir der Bauindustrie die Daten, Insights und Software, die sie braucht, um bessere Entscheidungen zu treffen, mehr Aufträge zu gewinnen und effizienter sowie nachhaltiger zu bauen. Wir begleiten Kunden im gesamten Bausektor mit intelligenten Lösungen, fundierter Marktkenntnis und spezialisierter Expertise. Wir bauen ein Unternehmen, in dem Menschen wirklich etwas bewegen können – wo du Verantwortung übernimmst, dein Fachwissen in einem spezialisierten Markt vertiefst und gemeinsam mit uns an einer digitalen und nachhaltigen Zukunft arbeitest. Als Digital Marketing Manager übernimmst du dabei eine zentrale Rolle. Du generierst Nachfrage, stärkst unsere Marke und bringst unsere Lösungen zu den Kunden, die sie am dringendsten brauchen – mit dem Fokus auf den beiden Produkten Ausschreibung.at und Baudatenbank.at. Dies ist eine hands-on Rolle mit echtem Impact, in der du das Marketing in Österreich auf ein neues Level heben kannst. Wenn du ein datengetriebener Marketer bist, der Abwechslung, Verantwortung und messbare Ergebnisse schätzt, ist das deine Chance, wirklich etwas zu bewegen. Deine Aufgaben Du übernimmst ein breites Spektrum an Marketingaktivitäten, darunter: Optimierung der Website und Landingpages mit Fokus auf Conversions Umsetzung von E-Mail-Marketingkampagnen und Newslettern Organisation von Events, insbesondere Webinare und Fachseminare Erstellung und Promotion von Content (z. B. Lead Magnete) Durchführung organischer Social-Media-Aktivitäten Steuerung von Paid-Search-Kampagnen (Google Ads) Umsetzung von Paid-Social-Kampagnen (LinkedIn Ads) Erstellung von Marketing- und Vertriebsunterlagen Verantwortung für Analysen, Reporting und Performance-Tracking Womit du arbeitest Dich erwartet ein moderner Marketing-Tech-Stack, darunter: Projektmanagement: Trello und Jira, damit nichts untergeht CRM & CMS: HubSpot ist unser neues Zuhause bei Hubexo Content: Canva und Adobe Suite für alles, was gut aussehen soll Paid Media: Google Ads und LinkedIn Ads für Reichweite und Leads Analytics: Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio und PostHog – damit wir wissen, was wirkt KI: Claude für alles von Copywriting über Konzepte bis Web Design Für diese Rolle sind ausserdem sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich. Warum Hubexo Wir sind nicht hier, um auf der Stelle zu treten – wir wollen herausfordern, wachsen und es besser machen. Für unsere Mitarbeitenden und für unsere Kunden. Das bedeutet, dass wir viel von dir erwarten: Eigenverantwortung, Genauigkeit und den Anspruch, mit gutem Beispiel voranzugehen. Im Gegenzug bekommst du den Freiraum, gross zu denken, mutige Entscheidungen zu treffen und gesehen, gehört und geschätzt zu werden.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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