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QA Engineer – IBM (AS/400) En GFT Technologies buscamos un/a QA Engineer con experiencia en plataformas IBM i (AS/400) y conocimiento del sector bancario, especialmente en productos de depósitos financieros . La persona será responsable de asegurar la calidad, estabilidad e integridad de las aplicaciones mediante la planificación y ejecución de diferentes tipos de pruebas, validando tanto los requerimientos funcionales como las reglas de negocio y el correcto funcionamiento de las integraciones. Es una oportunidad para formar parte de equipos que trabajan en soluciones tecnológicas para el sector financiero, colaborando estrechamente con áreas de desarrollo, negocio y operaciones. ¿Qué harás? Diseñar y ejecutar casos de prueba funcionales, integrales, de regresión y UAT. Validar requerimientos funcionales y reglas de negocio relacionados con productos bancarios de depósitos. Verificar procesos y transacciones en ambientes IBM i (AS/400) . Realizar consultas y validaciones en bases de datos DB2 , asegurando la integridad y consistencia de la información. Identificar, documentar y hacer seguimiento a defectos durante el ciclo de pruebas. Coordinar con equipos de Desarrollo, Negocio y Operaciones la resolución de incidentes y defectos. Ejecutar pruebas end-to-end para validar integraciones entre diferentes aplicaciones y sistemas bancarios. Generar evidencias, reportes y documentación de certificación para soportar las liberaciones a producción. Analizar impactos funcionales derivados de nuevas funcionalidades, mejoras o cambios regulatorios. Participar en actividades de gestión del cambio, despliegues y validaciones posteriores a las implementaciones. Contribuir a la mejora continua de los procesos y prácticas de aseguramiento de calidad. Lo que buscamos Experiencia profesional en QA / Quality Assurance y certificación de aplicaciones. Experiencia trabajando con IBM i (AS/400) . Conocimiento o experiencia en productos bancarios de depósitos . Experiencia diseñando y ejecutando pruebas funcionales, integrales, de regresión y UAT. Conocimiento de DB2 para consulta y validación de información. Experiencia en gestión y seguimiento de defectos. Conocimiento de procesos de certificación y liberación a producción. Experiencia realizando pruebas de integración y validaciones end-to-end. Capacidad para analizar impactos funcionales ante cambios y nuevas funcionalidades. Conocimiento de metodologías y buenas prácticas de testing. Habilidad para trabajar de manera colaborativa con equipos técnicos y de negocio. Será un plus si tienes Experiencia en automatización de pruebas y monitoreo. Conocimiento de tecnologías DLT / Blockchain y validación de Smart Contracts. Experiencia con TDD (Test Driven Development) . Conocimiento de Spring Boot Test Utilities . Experiencia con JUnit 5 . Conocimiento de herramientas modernas de automatización y QA. Experiencia en proyectos de tecnología para el sector financiero o en ambientes altamente regulados. Habilidades que valoramos Pensamiento analítico y resolución de problemas. Atención al detalle. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo y colaboración. Gestión de stakeholders. Proactividad y autogestión. Capacidad de adaptación. Organización y seguimiento. Toma de decisiones. Construcción de relaciones. Pensamiento estratégico. ¿Por qué GFT? En GFT tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos tecnológicos de alto impacto para el sector financiero, colaborando con equipos multidisciplinarios y utilizando tecnologías que están transformando la industria. Si te apasiona la calidad de software, tienes experiencia en IBM (AS/400) y quieres seguir creciendo en proyectos de tecnología financiera, queremos conocerte . Únete a GFT y sé parte de la transformación digital del sector financiero.
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31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.