🎁 Antes de postularte, practica esta entrevista. Crea tu cuenta gratis en WorkMundi y recibe un Entrenamiento de Entrevista en HelpsYouSpeak — sin costo, sin tarjeta. Quiero mi entrenamiento →
Un Analista de Recursos Humanos es el motor operativo del departamento de personal, encargado de gestionar el ciclo completo del colaborador desde su contratación hasta su desvinculación. Su objetivo principal es asegurar el cumplimiento de las políticas internas, gestionar las relaciones laborales y promover un clima organizacional óptimo. Ofrecemos Sueldo neto de $15,000.00 a $18,000 Incentivos y bonos por resultados Prestaciones de Ley Vacaciones Aguinaldo Prima Vacacional Seguro de Gastos Médicos Menores para el trabajador Total Pass, para gimnasios afiliados al programa Contrato por tiempo indeterminado Horario de lunes a viernes, de 9 a 19:00 y sábado de 9:00 a 14:00 Perfil Licenciatura en Administración, Psicología o carrera a fin Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de personal. Ideal haya trabajado en empresas enfocadas a las ventas. Experiencia en contratación de comisionistas y vendedores de cambaceo. Atracción de talento a través de redes sociales. Habilidades Técnicas Manejo de plataformas de atracción de talento (CompuTrabajo, Indeed, Occ) Entrevista por competencias Manejo de Office Manejo de redes sociales para atracción de Talento Competencias Enfoque a resultados Proactivo Comunicación asertiva Resolución de Conflictos Inteligencia emocional empatía
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.