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Estamos buscando a nuestro nuev@ AIR PRICING & INSIDE SALES ¿Que estamos buscando en ti? Objetivos Del Cargo Soporte al departamento comercial y los agentes en el exterior. Apoyar a todos los integrantes del departamento comercial para el crecimientos de negocios sobre el portafolio e la compañia. Fortalecer y generar estrategias para el crecimeinto Aereo. cumpliendo con el envio de informacion oportuna de Cotizacion y servicio al clientes, promocionando nuestros servicios y capturar informacion que permita establecer estrategias que ayuden al crecimiento en ventas de la organización. Mantenimiento y captura de nuevos negocios que permitan el cumplimiento del presupuesto en ventas. ¿Que debes tener en cuenta para postularte? Conocimientos Min. Indisp. Conocimientos básicos en comercio exterior de exportaciones Aéreas,importacion,aérolineas,manejo de agentes en el exterior, manejo de ingles basico B1, manejo servicio al cliente. EDUCACION Tecnologo y/o Profesional en comercio exterior o relaciones internacionales Funciones Del Cargo Solicitar tarifas a los Agentes de Carga del exterior y proveedores de servicio locales según la necesidad del equipo comercial Asegurar que las tarifas enviadas por los proveedores nacionales e internacionales sean coherentes a las condiciones del mercado y a la solicitud enviada por el comercial o el cliente Establecer tiempos de respuesta los clientes Actualizar el tarifario de importacion y exportacion cada vez que una Agente o Proveedor local responda una solicitud Mantener actualizado el Data Base, la Hoja de Vida de los agentes, Hoja de Vida de proveedores locales y herramientas Pricing Administrar y actualizar las plantillas de los recargos locales establecidos por ciudades tanto en importaion como exportacion Notificar a la compañía de cada cambio y/o modificación generada en el Data Base, la Hoja de Vida de los agentes y Hoja de Vida de proveedores locales Instruccionar y notificar a los agentes la cordinacion de las cargas aereas visitar, asesorar a los clientes y vender los diferentes terminos de negociacion en el Aereo, ofreciendo el portafolio atencion a los agentes del exterior Cumplir con los diversos informes exigidos por la compañía con la información completa y con el tiempo establecido. Enviar cotizaciones con los tiempos establecidos por la compañía. Recopilar solicitudes, inquietudes, aportes y sugerencia de los clientes y agentes Investigacion del mercado a nivel de competidores Comunicar o prestar la colaboración posible en caso de siniestro o riesgo inminentes que afecten o amenacen las personas o bienes de la empresa. Registrar en las oficinas de la empresa, su domicilio y dirección y dar aviso oportuno de cualquier cambio que ocurra. Prepararse individualmente con todo lo concerniente a la capacitaciones, con el fin de participar activamente en todas la actividades de la compañía, reuniones de lanzamiento de nuevos servicios, convenciones de ventas y mantener un alto nivel de conocimiento en comercio exterior, para el correcto desarrollo de la visita. Velar por conservar la buena imagen de la compañía a todo nivel. Si cumples con el perfil, postulate con tu correo, nos encantaría conocerte
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
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79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.